“厂长！咱听您的！您就说吧，接下来，咱怎么干？”柳立诚跃跃欲试。
仿佛已经提前预定了一个副厂长的位置！
“不错！只要您开口！我老季绝无二话！”
季伯常身为厂里目前唯二的正科级干部之一，有这样上进的机会，他自然当仁不让！
有人率先站了出来，其余人也纷纷表起了衷心！
贾东旭笑呵呵地看着这一幕，心里十分满意。
有机无添加的牛马就是好忽悠！
“好....那我就和大家好好说道说道。”
“首先呢，从今天起，砍掉对外设备维修业务，改为设备改装业务！”
柳立诚和季伯常俩人对视一眼，各自点头表示认同。
维修业务砍就砍了，反正也没有多少营业额！
明眼人都看得出来，现在设备改装才是他们猛猛挣钱的机会。
“为了配合咱们业务的转型，接下来的半个月，我会亲自示范一次！”
“至于后续，有图纸在手，我相信你们可以处理的很好！”
“季科长、刘科长，我对你们有十足的信心！”贾东旭的语气十分真诚。
“厂长！您放心！咱的技术虽然不如您，但有图纸在，我们还是有把握的！”二人郑重保证。
“嗯！”
“包科长！供销科这边，根据咱们改装的零部件，原材料需要一定的调整，这就交给你了！尽快给出方案！”
“是！这些都不麻烦，给我半天时间，足够了！”包科长干起活来，整个人显得十分干练。
“财务这边，等会儿大会，先把工人工资发下去！这毕竟是工人养家糊口的活命钱！”贾东旭继续补充。
财务就没有这么顺利了。
钱锦年闻言，面色当即苦了下来。
“厂长，本来我一回厂子就打算发工资的，我这里都核算完了，可现在咱们不是要盖车间吗？”
“这资金吧，他又要见底了！”钱科长面露难色。
贾东旭在办公室里踱步沉吟，很快想出了答案。
“这样！我个人还有一些存款，可以先垫给厂里！”
“这！！！这怎么行！”钱科长和其他几人纷纷出言阻止。
他们几个在厂子困难的时候，做的最多的也就是几个月不领工资而已。
但这对于每月两万多块钱的工资发放来说，依旧显得杯水车薪！
可他们眼前这位厂长，才刚来厂里第一天，居然就愿意拿出家里的钱先行垫付！
这是多么大的气魄与信任？！
万一厂子经营不善，那可是血本无归啊！
一时间，他们甚至都开始心怀愧疚起来。
实在是贾东旭身上的光芒太过耀眼，两相对比之下，他们的贡献就显得那么平平无奇。
贾东旭很快发现众人的异样情绪。
他笑着道：“你们不必多想！但凡我在厂长的位置上坐一天，那我就应该以身作则，应该也必须要冲在你们前面！”
“我还没有倒下，就还顶得住，没有你们先上场的道理！”
“这......”
他看众人情绪不高，叹了口气，接着说道。
“这样吧！古话说得好，达则兼济天下，穷则独善其身！咱们有力量的贡献力量，但诸位切记，一定要量力而行！”
“如果你们的行为，会让家里人忍饥挨饿，那是不负责任，也绝不被我所提倡的！”
众人闻言，神色这才恢复正常。
他们已经开始默默盘算，回家以后怎么和媳妇儿开口了。
“除此之外，我还有最后一个办法！”
“那就是在发工资的时候，和工人说清楚！”
“如果在他们家庭条件允许的情况下，个人又愿意晚半个月领取工资，每延迟一天，事后厂里就会补偿他们一块钱！”
“这......”钱科长闻言有些犹豫。
“老钱，我知道你的顾虑，所以我强调了，要在对方愿意，且家里条件允许的情况下，临时工和一二级工人，就不必参与了！”
“这就要辛苦你们财务，做好甄别工作了！”
“你呀！还是太小看人民群众的力量和气魄了！”
此言一出，钱锦年当即长舒口气。
“厂长，我明白了！保证完成任务！”
“嗯！大家有钱的出钱，有力出力，只要劲儿往对的地方使，就错不了！”
“接下来，是最重要的人事科调整！柳科长、季科长，你们也竖起耳朵听好了！”
几人闻言，顿时打起精神。
“为了提升工人技能学习的积极性，咱们厂子要重新举行一场工级考核，技术员也一样，由人事科牵头！”
“我、柳科长还有季科长三人作为评委。”
这话一出口，三位科长神色各异！
不理解这么做的动机是什么。
难道是为了降低工人工资？减少开支？
“我知道你们在想什么！咱们这次的考核，不是为了给工人降级，故意克扣工人工资待遇。”
“而是为了筛选掉一批滥竽充数的人！”
“这批人留在集体当中，对那些兢兢业业工作的工人不公平！耽误生产的同时，还会打击他人的工作积极性！”
“我看了，咱们厂的工人基本都是固定工资制，只有极少数人选择计件工资！”
“这显然和咱们国家提倡的多劳多得收入分配制度，是相悖的！所以，咱们一定要改革收入分配制度！”
“让勤劳的人，被善待！让努力的人，不被辜负！”
贾东旭的语气并不激烈，但听在众人耳中，却显得震耳欲聋！
他们如今才意识到，厂子的问题有多大！
甘李良作为人事科科长，负责工人考核培训，定级工资待遇，以及福利政策制定。
他当即站出来表态，第一个表示支持！
“不仅如此！咱不光要打害虫，还要给大家动力！国家虽然规定了工资制度，但咱们可以在合理限度内，拉开工级之间的待遇差距！”
“这样一来，工人还会不重视技术提升吗？还会没有学习动力吗？”
“总之！工级考核势在必行！”
“不过，我也不是不通情理的人，咱们保卫科不是缺人吗？让这些被淘汰的人先顶上！一来，给他们留口饭吃！”
“二来，也好叫他们感受感受，咱们保卫科的同志巡逻有多辛苦！”
“彭科长！”
“在！”
“人到了保卫科以后，不用客气，只管用！谁的面子都不需要给，有胆子的，让他直接来找我！”贾东旭的语气不容置疑。
“明白！”
“对了！我看那个‘毛盾’同志，工作就很兢兢业业嘛！可以让他们好好向他学习！”
“一旦部里有编制下来，他这样的临时工不留下来，是咱们厂的损失啊！”贾东旭意味深长地说道。
彭志勇闻言当即笑了起来，笑容十分灿烂。
“行了，咱过去开会吧！”
......
仿佛已经提前预定了一个副厂长的位置！
“不错！只要您开口！我老季绝无二话！”
季伯常身为厂里目前唯二的正科级干部之一，有这样上进的机会，他自然当仁不让！
有人率先站了出来，其余人也纷纷表起了衷心！
贾东旭笑呵呵地看着这一幕，心里十分满意。
有机无添加的牛马就是好忽悠！
“好....那我就和大家好好说道说道。”
“首先呢，从今天起，砍掉对外设备维修业务，改为设备改装业务！”
柳立诚和季伯常俩人对视一眼，各自点头表示认同。
维修业务砍就砍了，反正也没有多少营业额！
明眼人都看得出来，现在设备改装才是他们猛猛挣钱的机会。
“为了配合咱们业务的转型，接下来的半个月，我会亲自示范一次！”
“至于后续，有图纸在手，我相信你们可以处理的很好！”
“季科长、刘科长，我对你们有十足的信心！”贾东旭的语气十分真诚。
“厂长！您放心！咱的技术虽然不如您，但有图纸在，我们还是有把握的！”二人郑重保证。
“嗯！”
“包科长！供销科这边，根据咱们改装的零部件，原材料需要一定的调整，这就交给你了！尽快给出方案！”
“是！这些都不麻烦，给我半天时间，足够了！”包科长干起活来，整个人显得十分干练。
“财务这边，等会儿大会，先把工人工资发下去！这毕竟是工人养家糊口的活命钱！”贾东旭继续补充。
财务就没有这么顺利了。
钱锦年闻言，面色当即苦了下来。
“厂长，本来我一回厂子就打算发工资的，我这里都核算完了，可现在咱们不是要盖车间吗？”
“这资金吧，他又要见底了！”钱科长面露难色。
贾东旭在办公室里踱步沉吟，很快想出了答案。
“这样！我个人还有一些存款，可以先垫给厂里！”
“这！！！这怎么行！”钱科长和其他几人纷纷出言阻止。
他们几个在厂子困难的时候，做的最多的也就是几个月不领工资而已。
但这对于每月两万多块钱的工资发放来说，依旧显得杯水车薪！
可他们眼前这位厂长，才刚来厂里第一天，居然就愿意拿出家里的钱先行垫付！
这是多么大的气魄与信任？！
万一厂子经营不善，那可是血本无归啊！
一时间，他们甚至都开始心怀愧疚起来。
实在是贾东旭身上的光芒太过耀眼，两相对比之下，他们的贡献就显得那么平平无奇。
贾东旭很快发现众人的异样情绪。
他笑着道：“你们不必多想！但凡我在厂长的位置上坐一天，那我就应该以身作则，应该也必须要冲在你们前面！”
“我还没有倒下，就还顶得住，没有你们先上场的道理！”
“这......”
他看众人情绪不高，叹了口气，接着说道。
“这样吧！古话说得好，达则兼济天下，穷则独善其身！咱们有力量的贡献力量，但诸位切记，一定要量力而行！”
“如果你们的行为，会让家里人忍饥挨饿，那是不负责任，也绝不被我所提倡的！”
众人闻言，神色这才恢复正常。
他们已经开始默默盘算，回家以后怎么和媳妇儿开口了。
“除此之外，我还有最后一个办法！”
“那就是在发工资的时候，和工人说清楚！”
“如果在他们家庭条件允许的情况下，个人又愿意晚半个月领取工资，每延迟一天，事后厂里就会补偿他们一块钱！”
“这......”钱科长闻言有些犹豫。
“老钱，我知道你的顾虑，所以我强调了，要在对方愿意，且家里条件允许的情况下，临时工和一二级工人，就不必参与了！”
“这就要辛苦你们财务，做好甄别工作了！”
“你呀！还是太小看人民群众的力量和气魄了！”
此言一出，钱锦年当即长舒口气。
“厂长，我明白了！保证完成任务！”
“嗯！大家有钱的出钱，有力出力，只要劲儿往对的地方使，就错不了！”
“接下来，是最重要的人事科调整！柳科长、季科长，你们也竖起耳朵听好了！”
几人闻言，顿时打起精神。
“为了提升工人技能学习的积极性，咱们厂子要重新举行一场工级考核，技术员也一样，由人事科牵头！”
“我、柳科长还有季科长三人作为评委。”
这话一出口，三位科长神色各异！
不理解这么做的动机是什么。
难道是为了降低工人工资？减少开支？
“我知道你们在想什么！咱们这次的考核，不是为了给工人降级，故意克扣工人工资待遇。”
“而是为了筛选掉一批滥竽充数的人！”
“这批人留在集体当中，对那些兢兢业业工作的工人不公平！耽误生产的同时，还会打击他人的工作积极性！”
“我看了，咱们厂的工人基本都是固定工资制，只有极少数人选择计件工资！”
“这显然和咱们国家提倡的多劳多得收入分配制度，是相悖的！所以，咱们一定要改革收入分配制度！”
“让勤劳的人，被善待！让努力的人，不被辜负！”
贾东旭的语气并不激烈，但听在众人耳中，却显得震耳欲聋！
他们如今才意识到，厂子的问题有多大！
甘李良作为人事科科长，负责工人考核培训，定级工资待遇，以及福利政策制定。
他当即站出来表态，第一个表示支持！
“不仅如此！咱不光要打害虫，还要给大家动力！国家虽然规定了工资制度，但咱们可以在合理限度内，拉开工级之间的待遇差距！”
“这样一来，工人还会不重视技术提升吗？还会没有学习动力吗？”
“总之！工级考核势在必行！”
“不过，我也不是不通情理的人，咱们保卫科不是缺人吗？让这些被淘汰的人先顶上！一来，给他们留口饭吃！”
“二来，也好叫他们感受感受，咱们保卫科的同志巡逻有多辛苦！”
“彭科长！”
“在！”
“人到了保卫科以后，不用客气，只管用！谁的面子都不需要给，有胆子的，让他直接来找我！”贾东旭的语气不容置疑。
“明白！”
“对了！我看那个‘毛盾’同志，工作就很兢兢业业嘛！可以让他们好好向他学习！”
“一旦部里有编制下来，他这样的临时工不留下来，是咱们厂的损失啊！”贾东旭意味深长地说道。
彭志勇闻言当即笑了起来，笑容十分灿烂。
“行了，咱过去开会吧！”
......