陈风站在训练室门口，望着队员们陆续散去的背影，眉头微微皱起。自从前几天任务范围扩大后，基地的气氛似乎有些微妙的变化。
他转身走向休息区，正巧看到赵晨和王涛坐在角落里低声交谈，见他过来，两人立刻住了口。
“怎么，有什么事瞒着我？”陈风笑着坐下。
“哪敢啊。”赵晨摆摆手，“就是讨论今晚谁值班的问题。”
“哦？”陈风挑眉，“最近不是轮班安排得很清楚吗？”
王涛没说话，只是低头搅动着杯子里的咖啡。
这顿异样的沉默让陈风心里咯噔一下。他知道，团队最近确实有点不对劲。
——
接下来的几天，事情开始变得不那么顺利。
首先是林锐在执行一次学校异能指导任务时，发现原本安排支援的队员临时换人，导致现场配合出现失误，差点引发一场小型能量风暴。
事后，林锐站在控制台前，脸色铁青，双手紧握成拳：“如果不是我及时稳住场域，后果不堪设想。”
“抱歉，是我那边出了点问题。”新换来的支援队员低声道。
“问题是，这种‘出问题’不该出现在任务中。”陈风冷冷地扫了一眼报告表上的人员名单。
然后是小灵小组在医院进行例行检查时，发现净化设备没有按时维护，原因是负责维护的队员误以为这项任务已经被其他组接手了。
“这不是疏忽，这是沟通机制的崩溃。”小灵在会议中语气平静却带着一丝怒意，“我们不能总是靠猜测来完成任务。”
最离谱的是赵晨，他在一次任务汇报会上直接问出一句：“咱们现在到底是战斗队还是工程队？”
会议室顿时安静下来。
陈风看着众人，有的低头喝茶，有的假装整理文件，只有王涛直视着他，眼神里透着点不满。
“你们是不是有话想说？”陈风开口。
没人回答。
他轻叹口气，宣布会议提前结束。
——
当天下午，陈风开始找人单独聊天。
先是找来平时最活跃的赵晨。
“你昨天那句话什么意思？”陈风开门见山。
赵晨挠挠头：“也没什么，就是觉得最近的任务越来越杂，感觉我们不像以前那样团结了。”
“是因为任务分配的问题？”
“也有吧。”赵晨耸肩，“比如上次南区调查，明明是我先申请的，结果临时改派王涛带队，我就纳闷了，难道我是新人？”
陈风点点头，记下了这一点。
接着是林锐。
“其实我也不太理解为什么每次**险任务都让我上。”林锐语气平静，“我不是怕危险，但总得有个公平的标准吧？”
“你觉得不公平？”
“至少应该让大家都有机会参与重要任务。”林锐看了眼窗外，“不然有些人会觉得被冷落。”
陈风若有所思。
最后是王涛。
“你是不是对某些安排有意见？”陈风直接问。
王涛沉默片刻，才缓缓开口：“我只是觉得，不该因为某些私人关系，就优先安排任务。”
陈风盯着他看了几秒，没有追问是谁说了什么，而是点了点头：“谢谢你的坦白。”
——
第二天，陈风在会议室组织了一次小型座谈会。
“大家最近工作都很辛苦。”他开场道，“今天不谈任务进度，只希望大家能说说心里的想法。”
他给每人发了纸笔：“匿名写下你对任务分配、资源调配或团队氛围的意见，不用署名。”
会场一时安静下来，只有笔尖划过纸张的声音。
收集完纸条后，陈风逐一查看。
一张写着：“有些任务太轻松，有些却难如登天。”
另一张写着：“为什么总是同一批人带队？”
还有张写着：“有时候觉得自己像个工具人。”
看完这些，陈风心里大致有了数。
——
傍晚，陈风叫来了王涛。
“你说的‘私人关系’是指什么？”他开门见山。
王涛犹豫了一下：“有人私下议论，说小灵带队的任务总是比较轻松，而且她提的要求都能被优先考虑。”
“还有呢？”
“赵晨经常请假，也没人说什么。林锐抱怨过很多次，但没人帮他争取。”
陈风听完，叹了口气：“我知道了。”
他没有解释，也没有反驳，只是把这些问题默默记下。
——
晚上，陈风又找了几位普通队员聊聊。
“其实我们也挺羡慕能带队的人。”一名年轻队员说，“但大家都觉得，好像只有跟核心成员走得近，才有机会。”
“我之前申请过一次带队资格，结果被驳回了。”另一位队员苦笑，“理由是经验不足，可我干的活一点不少。”
“我也想过提建议。”还有一位队员低声说，“但怕说出来影响关系，毕竟都是同事。”
陈风听着这些话，心里越发沉重。
——
第三天清晨，陈风召集全体队员开会。
“这段时间，我们接的任务越来越多，能力也提升了不少。”他扫视全场，“但我发现一个问题——团队内部的信任和合作，正在悄悄变质。”
队员们面面相觑。
“我不想听谁推卸责任，也不想听谁喊口号。”陈风继续道，“我想说的是，如果连我们自己都不能彼此信任，那这个团队迟早会散。”
他拿出一叠纸：“这是我从座谈会上收到的意见，虽然没署名，但每一条我都认真看了。”
他抽出一张念道：“‘有些任务太轻松，有些却难如登天。’”
“这是事实。”他说，“所以从今天起，我们要建立一个更透明的任务评估机制，所有任务都要经过评分系统，根据难度、风险、贡献度进行打分，再按分数分配人员。”
他又拿出一张：“‘为什么总是同一批人带队？’”
“这个问题我也思考了很久。”陈风点头，“所以我决定，以后每周轮换带队人选，由前一周的优秀队员担任队长，并接受全队投票认可。”
“至于资源分配……”他停顿了一下，“我们会设立一个任务积分制度，每个人完成任务都可以积累积分，积分可以兑换休假、装备升级等福利。”
“至于人际关系……”他看向王涛，“我不否认我和小灵的关系，但我们从没有因此偏袒任何人。如果有，欢迎指出，我会亲自处理。”
会议室陷入短暂沉默。
赵晨率先举手：“那我申请下次带队！”
林锐笑了笑：“我支持。”
王涛最终也点了头：“只要公平，我没意见。”
陈风松了口气。
他知道，这只是第一步。
真正的考验，还在后面。
——
深夜，陈风独自坐在办公室里，翻看新制定的任务评分表。
门被轻轻推开。
“还没睡？”小灵走了进来。
“睡不着。”他揉了揉眼睛，“刚才王涛来找我，说希望以后能多带新人。”
“看来他是真的想通了。”
“是啊。”陈风苦笑，“不过，光靠制度还不够。”
“你想怎么做？”
“我想找个时间，带他们出去放松一下。”他抬头看向小灵，“团队不只是任务机器，更是伙伴。”
小灵点点头：“我陪你。”
窗外，夜色沉沉，城市的灯光依旧闪烁。
而在这片灯火之下，一股新的暗流，正悄然涌动。
他转身走向休息区，正巧看到赵晨和王涛坐在角落里低声交谈，见他过来，两人立刻住了口。
“怎么，有什么事瞒着我？”陈风笑着坐下。
“哪敢啊。”赵晨摆摆手，“就是讨论今晚谁值班的问题。”
“哦？”陈风挑眉，“最近不是轮班安排得很清楚吗？”
王涛没说话，只是低头搅动着杯子里的咖啡。
这顿异样的沉默让陈风心里咯噔一下。他知道，团队最近确实有点不对劲。
——
接下来的几天，事情开始变得不那么顺利。
首先是林锐在执行一次学校异能指导任务时，发现原本安排支援的队员临时换人，导致现场配合出现失误，差点引发一场小型能量风暴。
事后，林锐站在控制台前，脸色铁青，双手紧握成拳：“如果不是我及时稳住场域，后果不堪设想。”
“抱歉，是我那边出了点问题。”新换来的支援队员低声道。
“问题是，这种‘出问题’不该出现在任务中。”陈风冷冷地扫了一眼报告表上的人员名单。
然后是小灵小组在医院进行例行检查时，发现净化设备没有按时维护，原因是负责维护的队员误以为这项任务已经被其他组接手了。
“这不是疏忽，这是沟通机制的崩溃。”小灵在会议中语气平静却带着一丝怒意，“我们不能总是靠猜测来完成任务。”
最离谱的是赵晨，他在一次任务汇报会上直接问出一句：“咱们现在到底是战斗队还是工程队？”
会议室顿时安静下来。
陈风看着众人，有的低头喝茶，有的假装整理文件，只有王涛直视着他，眼神里透着点不满。
“你们是不是有话想说？”陈风开口。
没人回答。
他轻叹口气，宣布会议提前结束。
——
当天下午，陈风开始找人单独聊天。
先是找来平时最活跃的赵晨。
“你昨天那句话什么意思？”陈风开门见山。
赵晨挠挠头：“也没什么，就是觉得最近的任务越来越杂，感觉我们不像以前那样团结了。”
“是因为任务分配的问题？”
“也有吧。”赵晨耸肩，“比如上次南区调查，明明是我先申请的，结果临时改派王涛带队，我就纳闷了，难道我是新人？”
陈风点点头，记下了这一点。
接着是林锐。
“其实我也不太理解为什么每次**险任务都让我上。”林锐语气平静，“我不是怕危险，但总得有个公平的标准吧？”
“你觉得不公平？”
“至少应该让大家都有机会参与重要任务。”林锐看了眼窗外，“不然有些人会觉得被冷落。”
陈风若有所思。
最后是王涛。
“你是不是对某些安排有意见？”陈风直接问。
王涛沉默片刻，才缓缓开口：“我只是觉得，不该因为某些私人关系，就优先安排任务。”
陈风盯着他看了几秒，没有追问是谁说了什么，而是点了点头：“谢谢你的坦白。”
——
第二天，陈风在会议室组织了一次小型座谈会。
“大家最近工作都很辛苦。”他开场道，“今天不谈任务进度，只希望大家能说说心里的想法。”
他给每人发了纸笔：“匿名写下你对任务分配、资源调配或团队氛围的意见，不用署名。”
会场一时安静下来，只有笔尖划过纸张的声音。
收集完纸条后，陈风逐一查看。
一张写着：“有些任务太轻松，有些却难如登天。”
另一张写着：“为什么总是同一批人带队？”
还有张写着：“有时候觉得自己像个工具人。”
看完这些，陈风心里大致有了数。
——
傍晚，陈风叫来了王涛。
“你说的‘私人关系’是指什么？”他开门见山。
王涛犹豫了一下：“有人私下议论，说小灵带队的任务总是比较轻松，而且她提的要求都能被优先考虑。”
“还有呢？”
“赵晨经常请假，也没人说什么。林锐抱怨过很多次，但没人帮他争取。”
陈风听完，叹了口气：“我知道了。”
他没有解释，也没有反驳，只是把这些问题默默记下。
——
晚上，陈风又找了几位普通队员聊聊。
“其实我们也挺羡慕能带队的人。”一名年轻队员说，“但大家都觉得，好像只有跟核心成员走得近，才有机会。”
“我之前申请过一次带队资格，结果被驳回了。”另一位队员苦笑，“理由是经验不足，可我干的活一点不少。”
“我也想过提建议。”还有一位队员低声说，“但怕说出来影响关系，毕竟都是同事。”
陈风听着这些话，心里越发沉重。
——
第三天清晨，陈风召集全体队员开会。
“这段时间，我们接的任务越来越多，能力也提升了不少。”他扫视全场，“但我发现一个问题——团队内部的信任和合作，正在悄悄变质。”
队员们面面相觑。
“我不想听谁推卸责任，也不想听谁喊口号。”陈风继续道，“我想说的是，如果连我们自己都不能彼此信任，那这个团队迟早会散。”
他拿出一叠纸：“这是我从座谈会上收到的意见，虽然没署名，但每一条我都认真看了。”
他抽出一张念道：“‘有些任务太轻松，有些却难如登天。’”
“这是事实。”他说，“所以从今天起，我们要建立一个更透明的任务评估机制，所有任务都要经过评分系统，根据难度、风险、贡献度进行打分，再按分数分配人员。”
他又拿出一张：“‘为什么总是同一批人带队？’”
“这个问题我也思考了很久。”陈风点头，“所以我决定，以后每周轮换带队人选，由前一周的优秀队员担任队长，并接受全队投票认可。”
“至于资源分配……”他停顿了一下，“我们会设立一个任务积分制度，每个人完成任务都可以积累积分，积分可以兑换休假、装备升级等福利。”
“至于人际关系……”他看向王涛，“我不否认我和小灵的关系，但我们从没有因此偏袒任何人。如果有，欢迎指出，我会亲自处理。”
会议室陷入短暂沉默。
赵晨率先举手：“那我申请下次带队！”
林锐笑了笑：“我支持。”
王涛最终也点了头：“只要公平，我没意见。”
陈风松了口气。
他知道，这只是第一步。
真正的考验，还在后面。
——
深夜，陈风独自坐在办公室里，翻看新制定的任务评分表。
门被轻轻推开。
“还没睡？”小灵走了进来。
“睡不着。”他揉了揉眼睛，“刚才王涛来找我，说希望以后能多带新人。”
“看来他是真的想通了。”
“是啊。”陈风苦笑，“不过，光靠制度还不够。”
“你想怎么做？”
“我想找个时间，带他们出去放松一下。”他抬头看向小灵，“团队不只是任务机器，更是伙伴。”
小灵点点头：“我陪你。”
窗外，夜色沉沉，城市的灯光依旧闪烁。
而在这片灯火之下，一股新的暗流，正悄然涌动。