翌日一早。
陈凡来到鼎宙纪元公司大楼。
“董事长，您回来了。”杨琳站在办公桌前。
陈凡指着对面的座位，“坐。”
“是。”
杨琳坐下。
陈凡手肘搭着座椅扶手，双手轻轻地抵着，“我听说鬼屋已经完工了。”
李婷会定期汇总鼎宙的工作进展。
关于这两天的消息，他已经大概都知道了。
“是的。”杨琳汇报：“鬼屋经过调试，已经投入营业了，目前效果还不错，我们会定期收集游客意见，持续跟进。”
“很好。”陈发接过李婷端上来的茶水，“你办事，我还是放心的，有件事。”
杨琳：“您吩咐。”
陈凡抬头：“你应该记得，我先前说过召集各个分公司开会的事情，眼下也到年底了，准备准备开个会吧，把各个分公司的总裁都召集过来。”
“没问题。”杨琳询问：“时间定在什么时候呢。”
陈凡一时间没说话，想了想，“你暂时等我通知吧，这件事先辅助进行，把一些相关的东西准备好，开是要开的，具体时间我会另行通知你。”
杨琳:“明白了。”
陈凡：“还有，鼎宙的招聘工作开展的怎么样了，我听李婷说近期招聘了几十个员工。”
杨琳：“是的，有行业内的精英，也有名牌大学毕业的人才，包括一些销售方面的，实体店的店长......”
随着鼎宙的扩张。
鼎宙招聘的范围早已不满足于有经验的人才。
毕竟鼎宙的需求已经变的太大了。
“带我看看。”陈凡轻轻地喝了口茶。
陈凡在公司里转了转。
见了见近期入职的员工。
的确有真材实料。
行业顶尖还达不到，但完全可以胜任工作。
总的来说招聘的人选都不错。
其中还有两个技术比较不错的人才，让他很是满意。
陈凡看了一圈公司，大家的工作热情都很高涨。
毕竟鼎宙的待遇是无法比拟的。
别说是同行业，就算是跨行业也没有人能和鼎宙的待遇比。
入职就给房住。
工资奖励绩效季度奖年终奖......还有金条奖励......
谁看了不迷糊。
尤其是金条还设置了效率高，进步大等奖励......
每个人都有机会拿。
给了大家足够的动力。
向鼎宙求职的人才也是络绎不绝。
陈凡感到些许欣慰。
鼎宙纪元正在蓬勃发展。
不过，与鼎宙的发展速度相比，人才的入职速度还是慢了一些。
尤其是鼎宙的福利待遇过于好，导致各种不符合要求的人都来投简历。
这也造成了应聘部门的压力过于繁重。
对于招聘工作也是一个侧面的负担。
陈凡翻看着五花八门的简历，微微摇头。
人多......
有利有弊......
“继续工作吧。”
“董事长慢走。”
人事部起身相送。
杨琳跟在陈凡身后，“董事长，有什么问题吗，看您似乎不是很满意。”
“没什么，我在想其他的事情。”陈凡不紧不慢地朝前走。
人多。
这种情况本身就难免。
“你去忙吧。”陈凡打发走杨琳，回到办公室。
打开神豪商城。
公司正在扩张之际，他也不能干看着。
人才效忠卡。
陈凡看着人才效忠卡一栏的选项，揉了揉太阳穴。
又到了拼人品的时候了。
“先来100张。”
100张人才效忠卡快速的兑换出来，漂浮在陈凡面前。
“开！”
随着卡片一张张翻开，一个个事件呈现在陈凡面前。
「优秀的厨子」
「落魄的教师」
「失意的舞者」
...
当陈凡看完最后一张卡片的时候，气笑了。
“我的脸有这么黑吗。”
“你干脆把我写进卡片里好了，我现在也挺需要帮助的。”
陈凡对着系统吐槽。
「抱歉，没有这个功能」
“那有没有加运气的道具？”
「也没有」
陈凡头痛地将卡片全部丢进卡片融合器。
100张卡片。
不是没有能用的。
也不是没有人才。
只是和他的想法差的太远了。
那些人才对他来说不适用。
“继续开。”
一上午的时间匆匆过去。
直到中午时分。
陈凡看着面前剩下的七张卡片露出笑容。
“500个亿啊，总算有点能用的了。”
七张卡片。
一共花了他将近五百个亿。
也就是500张卡片。
最后剩下七张。
好在这七张还不错。
有三个科研方面的人才，且主攻的方向就是科技。
实打实的高精尖人才。
其中一个更是手机行业里的精英，失业待家，并且已经向鼎宙投了简历，只是按照目前的情况发展。
鼎宙会因为投递简历人数太多。
在十天后，这个人会因为生活压力被迫寻找一份其他的工作与鼎宙错失。
看到这陈凡不由得庆幸。
差点错失了一个送上门的宝贝。
剩下的四张卡片，其中有两个管理方面的人才，一个保镖，以及最后一张工作狂。
陈凡心念一动，最后一张卡片漂浮到他面前。
「事件」
「工作狂」
「许柠，大学毕业，勤快能干，工作认真，因岗位竞争激烈居家待业，在家里帮忙。需要一份工作，如能满足，将获得一个认真的员工，如能给予一份待遇不错的工作，可获得许柠的效忠。时限：半年」
陈凡盯着许柠的事件，严格来说许柠并没有特殊优秀的技能，让他心动的自然是工作认真的态度。
工作狂啊。
系统认证的工作狂。
这可是个人才。
关于许柠任务难度并不大，恰恰相反，可以说十分容易，没什么难度
工作。
让他在意的是这次居然给了两个选项。
陈凡查看过后果断选二。
“具体多好算待遇好？”
「根据目标判定，目标满意则视为事件任务」
陈凡揉了揉眉心，不过他很快注意到一个重点。
大学毕业。
也就是说许柠的找工作并不顺利。
的确。
目前大学生找工作很难，没经验是一道巨大的门槛。
同时大学生数量泛滥。
竞争太激烈了。
从时限半年的期限来看也可以看出来。
未来的半年。
许柠都将处于待业状态。
并且不知道先前已经等待了多久。
“简单。”
陈凡嘴角上扬。
论待遇。
谁能比的过鼎宙。
“李婷。”陈凡按下座机通讯。
李婷很快走进来，“先生。”
陈凡看着几张卡片，“去公司的面试简历里找出一个叫怀睿轩的来，我要亲自见这个人。”
李婷：“是。”
陈凡看着几张卡片，先从时限最短的下手。
陈凡来到鼎宙纪元公司大楼。
“董事长，您回来了。”杨琳站在办公桌前。
陈凡指着对面的座位，“坐。”
“是。”
杨琳坐下。
陈凡手肘搭着座椅扶手，双手轻轻地抵着，“我听说鬼屋已经完工了。”
李婷会定期汇总鼎宙的工作进展。
关于这两天的消息，他已经大概都知道了。
“是的。”杨琳汇报：“鬼屋经过调试，已经投入营业了，目前效果还不错，我们会定期收集游客意见，持续跟进。”
“很好。”陈发接过李婷端上来的茶水，“你办事，我还是放心的，有件事。”
杨琳：“您吩咐。”
陈凡抬头：“你应该记得，我先前说过召集各个分公司开会的事情，眼下也到年底了，准备准备开个会吧，把各个分公司的总裁都召集过来。”
“没问题。”杨琳询问：“时间定在什么时候呢。”
陈凡一时间没说话，想了想，“你暂时等我通知吧，这件事先辅助进行，把一些相关的东西准备好，开是要开的，具体时间我会另行通知你。”
杨琳:“明白了。”
陈凡：“还有，鼎宙的招聘工作开展的怎么样了，我听李婷说近期招聘了几十个员工。”
杨琳：“是的，有行业内的精英，也有名牌大学毕业的人才，包括一些销售方面的，实体店的店长......”
随着鼎宙的扩张。
鼎宙招聘的范围早已不满足于有经验的人才。
毕竟鼎宙的需求已经变的太大了。
“带我看看。”陈凡轻轻地喝了口茶。
陈凡在公司里转了转。
见了见近期入职的员工。
的确有真材实料。
行业顶尖还达不到，但完全可以胜任工作。
总的来说招聘的人选都不错。
其中还有两个技术比较不错的人才，让他很是满意。
陈凡看了一圈公司，大家的工作热情都很高涨。
毕竟鼎宙的待遇是无法比拟的。
别说是同行业，就算是跨行业也没有人能和鼎宙的待遇比。
入职就给房住。
工资奖励绩效季度奖年终奖......还有金条奖励......
谁看了不迷糊。
尤其是金条还设置了效率高，进步大等奖励......
每个人都有机会拿。
给了大家足够的动力。
向鼎宙求职的人才也是络绎不绝。
陈凡感到些许欣慰。
鼎宙纪元正在蓬勃发展。
不过，与鼎宙的发展速度相比，人才的入职速度还是慢了一些。
尤其是鼎宙的福利待遇过于好，导致各种不符合要求的人都来投简历。
这也造成了应聘部门的压力过于繁重。
对于招聘工作也是一个侧面的负担。
陈凡翻看着五花八门的简历，微微摇头。
人多......
有利有弊......
“继续工作吧。”
“董事长慢走。”
人事部起身相送。
杨琳跟在陈凡身后，“董事长，有什么问题吗，看您似乎不是很满意。”
“没什么，我在想其他的事情。”陈凡不紧不慢地朝前走。
人多。
这种情况本身就难免。
“你去忙吧。”陈凡打发走杨琳，回到办公室。
打开神豪商城。
公司正在扩张之际，他也不能干看着。
人才效忠卡。
陈凡看着人才效忠卡一栏的选项，揉了揉太阳穴。
又到了拼人品的时候了。
“先来100张。”
100张人才效忠卡快速的兑换出来，漂浮在陈凡面前。
“开！”
随着卡片一张张翻开，一个个事件呈现在陈凡面前。
「优秀的厨子」
「落魄的教师」
「失意的舞者」
...
当陈凡看完最后一张卡片的时候，气笑了。
“我的脸有这么黑吗。”
“你干脆把我写进卡片里好了，我现在也挺需要帮助的。”
陈凡对着系统吐槽。
「抱歉，没有这个功能」
“那有没有加运气的道具？”
「也没有」
陈凡头痛地将卡片全部丢进卡片融合器。
100张卡片。
不是没有能用的。
也不是没有人才。
只是和他的想法差的太远了。
那些人才对他来说不适用。
“继续开。”
一上午的时间匆匆过去。
直到中午时分。
陈凡看着面前剩下的七张卡片露出笑容。
“500个亿啊，总算有点能用的了。”
七张卡片。
一共花了他将近五百个亿。
也就是500张卡片。
最后剩下七张。
好在这七张还不错。
有三个科研方面的人才，且主攻的方向就是科技。
实打实的高精尖人才。
其中一个更是手机行业里的精英，失业待家，并且已经向鼎宙投了简历，只是按照目前的情况发展。
鼎宙会因为投递简历人数太多。
在十天后，这个人会因为生活压力被迫寻找一份其他的工作与鼎宙错失。
看到这陈凡不由得庆幸。
差点错失了一个送上门的宝贝。
剩下的四张卡片，其中有两个管理方面的人才，一个保镖，以及最后一张工作狂。
陈凡心念一动，最后一张卡片漂浮到他面前。
「事件」
「工作狂」
「许柠，大学毕业，勤快能干，工作认真，因岗位竞争激烈居家待业，在家里帮忙。需要一份工作，如能满足，将获得一个认真的员工，如能给予一份待遇不错的工作，可获得许柠的效忠。时限：半年」
陈凡盯着许柠的事件，严格来说许柠并没有特殊优秀的技能，让他心动的自然是工作认真的态度。
工作狂啊。
系统认证的工作狂。
这可是个人才。
关于许柠任务难度并不大，恰恰相反，可以说十分容易，没什么难度
工作。
让他在意的是这次居然给了两个选项。
陈凡查看过后果断选二。
“具体多好算待遇好？”
「根据目标判定，目标满意则视为事件任务」
陈凡揉了揉眉心，不过他很快注意到一个重点。
大学毕业。
也就是说许柠的找工作并不顺利。
的确。
目前大学生找工作很难，没经验是一道巨大的门槛。
同时大学生数量泛滥。
竞争太激烈了。
从时限半年的期限来看也可以看出来。
未来的半年。
许柠都将处于待业状态。
并且不知道先前已经等待了多久。
“简单。”
陈凡嘴角上扬。
论待遇。
谁能比的过鼎宙。
“李婷。”陈凡按下座机通讯。
李婷很快走进来，“先生。”
陈凡看着几张卡片，“去公司的面试简历里找出一个叫怀睿轩的来，我要亲自见这个人。”
李婷：“是。”
陈凡看着几张卡片，先从时限最短的下手。