李达康握着鼠标的手，感到了前所未有的无力和茫然。
看到这份数据的瞬间，滔天的怒火竟诡异地熄灭了，只剩下一地冰冷的灰烬。
他本想用这套系统，将京州官场这块锈迹斑斑的铁板烧红、锻造成钢。
结果，铁板没红，炉子先炸了。
而那个他最想冶炼的懒骨头，却在爆炸的中心安然无恙，甚至还泛着一层温润的光。
他拿起桌上的红色电话，手指在拨号盘上悬了半天，最终还是沉重地按了下去。
“让孙连城同志，来我办公室一趟。”
……
市委干部考核办公室里，孙连城正用一把小巧的紫砂壶，给自己沏上一泡今年的明前龙井。
茶香袅袅，伴随着窗外传来的几声鸟鸣，岁月静好。
电话铃声响起时，他正准备品第一口。
“孙顾问，书记让您过去一趟。”张科长的声音里带着不易察觉的小心翼翼。
孙连城端着茶杯的手，在空中凝住。
来了。
他最怕的事情还是来了。
领导发火不可怕，可怕的是领导不发火了，开始找你“谈心”。
这意味着他自己也搞不明白了，想从你这个“异类”身上找答案。
而提供答案，本身就是一种极大的工作量和潜在风险。
他叹了口气，认命般地站起身，理了理身上那件洗得有些发白的干部服，迈着沉重的步伐，走向那间风暴的中心。
李达康的办公室里，烟雾缭绕。
这与他平时雷厉风行的形象截然不同。
此刻的他，更像一个输光了全部身家的赌徒，颓然地坐在椅子上，眼中的锐气被浓浓的困惑所取代。
看到孙连城进来，他没有像往常一样立刻发难，只是抬了抬下巴，示意他坐。
孙连城在他对面坐下，眼观鼻，鼻观心，摆出一副聆听教诲的恭敬姿态。
办公室里陷入了长久的沉默。
李达康不说话，孙连城也绝不先开口。
比耐心，他自信整个汉东省无人能出其右。
李达康终于掐灭烟头，声音沙哑，第一次带上了探讨的意味：
“连城同志，你对这套系统，到底怎么看？”
孙连城心中一凛，送命题来了。
他沉吟片刻，脑中闪过无数套话，又被一一否决。
对付此刻的李达康，纯粹的废话不够，得来点……哲学。
他抬起头，迎上李达康探究的目光。
“书记，问题，可能不在系统。”
李达康眉头一皱，显然对这个答案不满意。
孙连城紧接着抛出了准备好的核心思想：
“在人心。人心欲壑难填，数据就成了谎言。”
这句话像一颗投入深潭的石子，没有激起惊涛骇浪，却漾开了一圈圈深远的涟漪。
李达康靠在椅背上，反复咀嚼着这几个字。
人心……谎言……
他似乎抓到了什么，但又很模糊。
他需要更具体的东西。
“说得具体点。”
李达康的眼神重新聚焦，锐利起来。
孙连城心里叫苦不迭，躲不掉了。
他只好硬着头皮，将皮球以一种更高级的方式踢出去。
“书记，我个人水平有限，不敢妄议。”
“不过……我倒是让办公室的同志，对我最近‘观测’到的一些异常现象，做了个简单的梳理。”
他拿起桌上的电话，拨通了自己办公室的内线：
“张科长，把那份报告送过来。”
五分钟后，张科长像个上呈密诏的小太监，双手捧着一份装订整齐的文件，屏息凝神地走进了办公室。
他将文件轻轻放在李达康的桌上，然后悄无声息地退了出去，顺手带上了门。
李达康的目光落在了那份报告的封面上。
A4纸上，用一号黑体字打印着一行触目惊心的标题：
《关于京州市近期公务员作息规律出现“数据黑洞”现象的初步观测与分析》
“数据黑洞？”
李达康的眼角抽动了一下。
这个来自天文学的词汇，让他本能地联想到了孙连城。
他翻开了第一页。
报告里，没有一句批评，没有一句指责，更没有对“数字人事”系统的好坏做出任何评价。
通篇，都只是冰冷、客观、却又荒诞到极致的数据罗列。
【一、公务员生理节律异常波动分析】
1.平均起床时间：由系统上线前的早上7:15，骤降至凌晨4:32。
2.平均睡眠时长：由6.8小时，断崖式下跌至3.5小时。据不完全统计，已有超过17%的处级以上干部出现神经衰弱、心悸、脱发等症状。
3.办公区域夜间能耗：晚10点后，市直机关各单位办公室灯火通明率高达98.7%。但单位服务器后台数据显示，同期文件处理量、业务办结量，环比下降3.2%。
李达康捏着报告的手指，关节已然泛白。
【二、后勤保障物资采购异动分析】
1.咖啡及提神饮料采购量：同比暴涨521%。其中，美式黑咖啡与浓缩咖啡液占据主导。
2.速效救心丸、降压药等应急药品采购量：同比上涨480%。多个单位医务室的常备药箱已出现空置情况。
3.方便面及自热食品消耗量：数据过于庞大，难以精确统计。据食堂反馈，夜间提供的免费夜宵，几乎无人问津。
李达康的呼吸，变得沉重滞涩。
他端起茶杯想喝口水，才发现里面的茶水早已冰凉。
【三、干部行为模式趋同化现象】
1.“下班仪式”：每日下午5:29至5:31，全市办公楼均会出现大规模、短时间的“冲刺打卡”现象。其人流密度与瞬间爆发力，远超消防演习标准。
2.“伪加班”行为模式：据抽样观测，夜间“加班”的干部中，有35%在浏览与工作无关的网站，28%在进行“办公室康养”（如八段锦、十字绣），12%在进行“战略性发呆”，仅有不到25%的人在处理实际工作。
报告一页页翻过，李达康的脸色也一寸寸变得惨白。
他仿佛看到了一幅光怪陆离的浮世绘。
一群疲惫不堪、睡眼惺忪的干部，像上了发条的木偶，
在黎明前冲向打卡机，在深夜里对着绿萝浇水，在会议上靠着咖啡因和药物强撑精神。
这哪里是“数字人事”？
这分明是“数字囚笼”！
而他李达康，就是那个亲手设计并锁上笼门的典狱长。
他颤抖着翻到了最后一页，那是报告的结论部分。
撰写人：孙连城。
只见孙连城用他那宇宙级的视角，做出了神一般的总结：
“综上所述，根据初步观测，我市公务员群体正呈现出一种‘超新星爆发’前的高强度、高密度能量聚集状态。”
“此类状态在短期内，会让各项数据变得异常‘亮眼’，在考核系统中呈现出前所未有的繁荣景象。”
“但根据基础天体物理学规律，任何不稳定的、超负荷的能量释放，必然会扰乱星系内部的引力平衡。”
“其最终结局，往往是剧烈坍缩，甚至形成一个吞噬掉所有光和热的‘黑洞’。”
“将包括行政效率、干部健康乃至组织信任在内的一切，都拖入奇点。”
报告的最后，是建议。
李达康死死地盯着那一行字，感觉每一个笔画都化作了利刃，戳在他的心口上。
“建议：顺其自然，静观其变。”
看到这份数据的瞬间，滔天的怒火竟诡异地熄灭了，只剩下一地冰冷的灰烬。
他本想用这套系统，将京州官场这块锈迹斑斑的铁板烧红、锻造成钢。
结果，铁板没红，炉子先炸了。
而那个他最想冶炼的懒骨头，却在爆炸的中心安然无恙，甚至还泛着一层温润的光。
他拿起桌上的红色电话，手指在拨号盘上悬了半天，最终还是沉重地按了下去。
“让孙连城同志，来我办公室一趟。”
……
市委干部考核办公室里，孙连城正用一把小巧的紫砂壶，给自己沏上一泡今年的明前龙井。
茶香袅袅，伴随着窗外传来的几声鸟鸣，岁月静好。
电话铃声响起时，他正准备品第一口。
“孙顾问，书记让您过去一趟。”张科长的声音里带着不易察觉的小心翼翼。
孙连城端着茶杯的手，在空中凝住。
来了。
他最怕的事情还是来了。
领导发火不可怕，可怕的是领导不发火了，开始找你“谈心”。
这意味着他自己也搞不明白了，想从你这个“异类”身上找答案。
而提供答案，本身就是一种极大的工作量和潜在风险。
他叹了口气，认命般地站起身，理了理身上那件洗得有些发白的干部服，迈着沉重的步伐，走向那间风暴的中心。
李达康的办公室里，烟雾缭绕。
这与他平时雷厉风行的形象截然不同。
此刻的他，更像一个输光了全部身家的赌徒，颓然地坐在椅子上，眼中的锐气被浓浓的困惑所取代。
看到孙连城进来，他没有像往常一样立刻发难，只是抬了抬下巴，示意他坐。
孙连城在他对面坐下，眼观鼻，鼻观心，摆出一副聆听教诲的恭敬姿态。
办公室里陷入了长久的沉默。
李达康不说话，孙连城也绝不先开口。
比耐心，他自信整个汉东省无人能出其右。
李达康终于掐灭烟头，声音沙哑，第一次带上了探讨的意味：
“连城同志，你对这套系统，到底怎么看？”
孙连城心中一凛，送命题来了。
他沉吟片刻，脑中闪过无数套话，又被一一否决。
对付此刻的李达康，纯粹的废话不够，得来点……哲学。
他抬起头，迎上李达康探究的目光。
“书记，问题，可能不在系统。”
李达康眉头一皱，显然对这个答案不满意。
孙连城紧接着抛出了准备好的核心思想：
“在人心。人心欲壑难填，数据就成了谎言。”
这句话像一颗投入深潭的石子，没有激起惊涛骇浪，却漾开了一圈圈深远的涟漪。
李达康靠在椅背上，反复咀嚼着这几个字。
人心……谎言……
他似乎抓到了什么，但又很模糊。
他需要更具体的东西。
“说得具体点。”
李达康的眼神重新聚焦，锐利起来。
孙连城心里叫苦不迭，躲不掉了。
他只好硬着头皮，将皮球以一种更高级的方式踢出去。
“书记，我个人水平有限，不敢妄议。”
“不过……我倒是让办公室的同志，对我最近‘观测’到的一些异常现象，做了个简单的梳理。”
他拿起桌上的电话，拨通了自己办公室的内线：
“张科长，把那份报告送过来。”
五分钟后，张科长像个上呈密诏的小太监，双手捧着一份装订整齐的文件，屏息凝神地走进了办公室。
他将文件轻轻放在李达康的桌上，然后悄无声息地退了出去，顺手带上了门。
李达康的目光落在了那份报告的封面上。
A4纸上，用一号黑体字打印着一行触目惊心的标题：
《关于京州市近期公务员作息规律出现“数据黑洞”现象的初步观测与分析》
“数据黑洞？”
李达康的眼角抽动了一下。
这个来自天文学的词汇，让他本能地联想到了孙连城。
他翻开了第一页。
报告里，没有一句批评，没有一句指责，更没有对“数字人事”系统的好坏做出任何评价。
通篇，都只是冰冷、客观、却又荒诞到极致的数据罗列。
【一、公务员生理节律异常波动分析】
1.平均起床时间：由系统上线前的早上7:15，骤降至凌晨4:32。
2.平均睡眠时长：由6.8小时，断崖式下跌至3.5小时。据不完全统计，已有超过17%的处级以上干部出现神经衰弱、心悸、脱发等症状。
3.办公区域夜间能耗：晚10点后，市直机关各单位办公室灯火通明率高达98.7%。但单位服务器后台数据显示，同期文件处理量、业务办结量，环比下降3.2%。
李达康捏着报告的手指，关节已然泛白。
【二、后勤保障物资采购异动分析】
1.咖啡及提神饮料采购量：同比暴涨521%。其中，美式黑咖啡与浓缩咖啡液占据主导。
2.速效救心丸、降压药等应急药品采购量：同比上涨480%。多个单位医务室的常备药箱已出现空置情况。
3.方便面及自热食品消耗量：数据过于庞大，难以精确统计。据食堂反馈，夜间提供的免费夜宵，几乎无人问津。
李达康的呼吸，变得沉重滞涩。
他端起茶杯想喝口水，才发现里面的茶水早已冰凉。
【三、干部行为模式趋同化现象】
1.“下班仪式”：每日下午5:29至5:31，全市办公楼均会出现大规模、短时间的“冲刺打卡”现象。其人流密度与瞬间爆发力，远超消防演习标准。
2.“伪加班”行为模式：据抽样观测，夜间“加班”的干部中，有35%在浏览与工作无关的网站，28%在进行“办公室康养”（如八段锦、十字绣），12%在进行“战略性发呆”，仅有不到25%的人在处理实际工作。
报告一页页翻过，李达康的脸色也一寸寸变得惨白。
他仿佛看到了一幅光怪陆离的浮世绘。
一群疲惫不堪、睡眼惺忪的干部，像上了发条的木偶，
在黎明前冲向打卡机，在深夜里对着绿萝浇水，在会议上靠着咖啡因和药物强撑精神。
这哪里是“数字人事”？
这分明是“数字囚笼”！
而他李达康，就是那个亲手设计并锁上笼门的典狱长。
他颤抖着翻到了最后一页，那是报告的结论部分。
撰写人：孙连城。
只见孙连城用他那宇宙级的视角，做出了神一般的总结：
“综上所述，根据初步观测，我市公务员群体正呈现出一种‘超新星爆发’前的高强度、高密度能量聚集状态。”
“此类状态在短期内，会让各项数据变得异常‘亮眼’，在考核系统中呈现出前所未有的繁荣景象。”
“但根据基础天体物理学规律，任何不稳定的、超负荷的能量释放，必然会扰乱星系内部的引力平衡。”
“其最终结局，往往是剧烈坍缩，甚至形成一个吞噬掉所有光和热的‘黑洞’。”
“将包括行政效率、干部健康乃至组织信任在内的一切，都拖入奇点。”
报告的最后，是建议。
李达康死死地盯着那一行字，感觉每一个笔画都化作了利刃，戳在他的心口上。
“建议：顺其自然，静观其变。”