第43章 汉桓帝刘志的“总裁逆袭”与“翻车”实录-《历史脱口秀:从三皇五帝到溥仪》

  话说在东汉集团一场惊天动地的权力洗牌后(公元146年),

  年仅14岁的刘志,原本只是个远离权力中心的边缘宗室,正在自己的封地里过着低调朴实无华且枯燥的生活。

  突然,天上掉下个巨无霸馅饼——

  上一任少年CEO汉质帝,因为太聪明(当面说权臣梁冀是“跋扈将军”),被梁总裁一杯毒酒送走了。

  公司的实际控制人、首席运营官(COO)兼头号股东——

  大将军梁冀,需要找一个年轻、好控制的新代言人。

  他的目光,锁定了一脸人畜无害的刘志。

  刘志,刘姓,名志,东汉集团第十任挂名CEO,着名“前期傀儡·中期逆袭·后期摆烂”三重人格拥有者。

  他上任就是至尊VIP体验卡——

  只有签字权,没有决策权。

  公司大小事务,全由梁冀梁总裁一手把持。

  当时的东汉集团,是典型的家族企业恶性膨胀案例。

  梁CEO不仅把自己妹妹塞给三任皇帝当皇后,还把全家老小、门生故吏全部安排进关键岗位,公司财报姓梁不姓刘。

  公司上下,只知有梁总,不知有刘董。

  少年刘总裁表面上对梁CEO唯唯诺诺,内心却在疯狂记小本本:

  “好你个梁冀,把我当真人手办?等着,等我攒够大招,让你知道谁才是营业执照上的法人代表!”

  于是,他开始了漫长的隐忍发育期。

  时光飞逝,刘总裁从少年熬成了青年(公元159年),隐忍了十三年。

  此时,梁CEO的专横跋扈到了顶峰,甚至连刘总裁最宠爱的董皇后的家人也敢动。

  刘总裁意识到,再不动手,下一个被“意外”的可能就是自己了。

  但满朝文武都是梁冀的人,找谁合伙?

  刘总裁把目光投向了身边最不起眼,但也最贴近权力核心的群体——

  宦官。

  某天,他演技爆发,借口上厕所,偷偷叫来了心腹宦官唐衡。

  在充满味道的私密空间里,一场改变帝国命运的密谋开始了。

  “小唐,看见没?公司里除了梁冀的人,就是等死的人!”

  唐衡心领神会,立刻拉来了单超、左悺、徐璜、具瑗等另外四位资深宦官。

  五位宦官与刘总裁在密室里咬破手臂,献血为盟(史称“五侯”由此登场),定下了铲除梁冀的详细计划。

  刘总裁亲自坐镇指挥,宦官们利用宫内便利,调动禁军,以雷霆之势包围了大将军府。

  权倾朝野二十多年的梁CEO,做梦也没想到这个被他扶植的“傀儡”会来这一手,最终与妻子被迫自杀,梁氏集团被连根拔起。

  朝廷上下顿时“沸腾”了!

  群众们奔走相告:“刘总牛逼!隐忍十三年,一朝翻身做主人!这波操作堪称宫廷版《权力的游戏》!”

  成功逆袭的刘总裁,终于体验到了真正CEO的快感。

  他对“五侯”感激涕零,一口气将他们全部封侯,给予重赏。

  起初,他还试图励精图治,选拔人才。

  但他很快发现一个问题:干掉了一个外部CEO(外戚),却亲手扶植起了五个内部VIP(宦官)。

  这些宦官们仗着有“从龙之功”,开始疯狂安插亲属,贪污受贿,其嚣张程度比梁冀有过之而无不及。

  他们的兄弟亲友遍布州郡,搜刮民脂民膏,搞得天怒人怨。

  刘总裁本想制约权力,结果却造成了权力的又一次高度集中和腐败,只是换了一拨人。

  他从一个笼子,跳进了另一个也许更华丽的笼子。

  公司里有那么一群比较耿直的中高层干部和管培生(太学生),他们崇尚气节,看不惯宦官们胡作非为,经常在公开场合发表批评言论,形成了强大的舆论压力(当时称为“清议”)。

  宦官们被骂得坐不住了,跑到刘总裁面前哭诉:“陛下,那些所谓清流,结党营私,诽谤朝廷,分明是想架空您啊!”

  已经厌倦了折腾、只想安稳享受胜利果实的刘总裁,大手一挥,于公元166年批准了“第一次党锢之祸”的提案。

  将李膺、陈寔等二百多名“党人”逮捕下狱,虽然后来在舆论压力下释放,但终身禁止他们参政。

  这一波操作,相当于亲自清洗了公司里最后一批可能忠于集团、有改革意识的员工,让宦官势力更加畅通无阻,也为后来更大规模的“第二次党锢之祸”埋下了伏笔。

  在经历了逆袭的短暂高光后,刘总裁的后期管理基本可以概括为:躺平。

  面对宦官的专权和社会的矛盾,他选择了眼不见为净,沉迷酒色,大搞宫室建筑,公开卖官鬻爵(为后来汉灵帝的“创新”提供了灵感)。

  他把一个外戚刚倒、宦官当道、士人寒心、民怨四起的超级烂摊子,完美地传承了下去。

  刘总裁在位二十二年,于公元168年去世。

  他的一生,是一部精彩的“傀儡逆袭史”,却也是一部失败的“总裁管理案例”。

  他成功干掉权臣,证明了自已不是废物;但他后续的骚操作,又证明了他确实缺乏力挽狂澜的能力。

  所以,刘志,作为东汉集团的“关键转折点”,他用一场漂亮的逆袭证明了自己的胆识,却又用后期的昏聩证明了管理的短板。

  他干掉了跋扈的CEO,却请来了更贪婪的VIP,最终把公司推向了无可挽回的深渊边缘。

  下次当你看到公司里副总和总监内斗,老板却无力平衡最终导致团队崩盘时,不妨想起刘总——

  他可是“前期隐忍、中期爆发、后期躺平”的经典案例,生动演示了:干掉权臣只是开始,如何管理好公司,才是真正的难题。