此时林君瑶也加入进来，软若无骨的小手直接环住秦歌的腰，
随后嬉笑着朝张静雅说道：
“静雅姐加油，我已经把他控制住了！”
见状，秦歌也不客气，直接翻身将二女控制住，双手掌握大权，大有一副要重振夫纲之势。
正当此时，林君雪刚好忙完手底下的工作走上房车。
一进门就看见嬉笑打闹在一起的三人，作为‘大夫人’的林君雪当即佯怒道：
“好啊你们！亏我在下边忙得团团转，你们在上边倒是逍遥快活！”
话虽如此，她的表情上却不见丝毫怒意，反而笑吟吟地看着秦歌。
此时三人也停下手中动作，秦歌起身直接将林君雪搂在怀里，然后坐在林君瑶和张静雅二女中间，
此时秦歌一边检查林君雪的装备，一边跟她聊着团里的事，
自从上次自创了“八卦游龙掌”，秦歌就爱上了这种手耳并用的模式，
每次一到林君雪汇报工作的时候，他就开始练习掌法，时不时还跟身边的林君瑶对比一下，
如今又多了个张静雅，一时之间秦歌可谓是忙得不亦乐乎。
相比之下，林君雪就没那么轻松了，此刻她忍得十分辛苦，
“今天招来的7...77人都已经安排妥当了...”
“但是我感觉她们现在住得有点...有点拥挤...”
“回头你去再给她们配...配两顶帐篷吧...”
听着林君雪断断续续的话，秦歌简单思考了一下，
眼下团队已经194人了，除了他们四个是住在房车上的，其余190人共用6顶帐篷确实挤了点，
今天他倒是在商会二楼看到有团队在售卖帐篷，而且配套的高科技马桶和淋浴房也都有，价格也都不贵。
心里想着，秦歌点了点头道，
“这个问题好办，明天我去解决。”
“不过我感觉今天招来的人是不是少了点？”
“招人的时候有什么困难吗？”
眼下，来未央城主要的目的就是招人，
在秦歌的计划里，在第一波丧尸潮到来之前，最好将团队人数扩充到500以上，
而且是越快越好！
毕竟新招来的人实力肯定是良莠不齐，甚至很多人可能完全没有面对丧尸的经验！
训练她们最快也得要三天时间，
如此一来，留给她们招人的时间最多不会超过四天！
秦歌此时皱着眉问道，不过手上的动作却丝毫没有停下，反而愈发过分起来，
“还有，新人的基本素质怎么样，都是什么异能？”
说起这个，林君雪开始认真起来，
先是把秦歌那闲不住的爪子寄存到林君瑶的白色装备上，
然后一本正经的说道，
“不太理想，77个新人里只有23个觉醒了异能，而且大部分都是辅助类和生活类，”
“觉醒了战斗类型异能的只有四个人，而且四个人都是力量系，技能也都非常普通。”
“我觉得咱们是时候改变一下管理模式了。”
看着林君雪的表情，此刻秦歌也认真起来，停下手中动作转而一丝不苟地看着林君雪，
毕竟他对林君雪的管理才能还是十分认可的，
而且以秦歌对林君雪的了解，非必要的提议她是不会跟自己说的，
所以此刻他也想知道林君雪口中的“改变管理模式”是个什么情况。
只见林君雪拿出纸笔，在桌子上边写边说，
“取消现有待遇，改为积分制！”
“积分制？”
秦歌好奇地问道，
“取消现有待遇...那她们的吃喝怎么办？”
听到秦歌的问题，林君雪自信的笑了笑，随后便开始了自己的专属演讲，
很快，随着林君雪的讲述，秦歌就明白了林君雪所设计的“积分制”是怎么回事，
所谓积分制，就是将队员们每天所从事的劳动和工作以积分的形式表现出来，
同时将所有的日常需求，包括吃、穿、用等方面所有物资以积分的形式明确价格。
所有队员每天获得的积分都可以用来在团内消费，可以自主选择自己需要的食物或者其他物资。
而且根据每个人的职位不同，参与劳动或工作不同，每天所获得的积分也不同，
比如一个普通队员，每天会获得固定50积分，
当日若是参与击杀丧尸，则额外再获得50积分，
若是从事其他没有危险的劳动，则是获得30积分，
每日守夜人员额外获得20积分。
另外，像之前团里每天烹饪的饭菜，每顿的价格则是30积分，
若是选择其他食物也可以，而且价格相对来说要便宜一些，
比如自嗨锅价格就是每个20积分，泡面则是每袋10积分。
此时秦歌不断地点头，
如此一来，不管是参与击杀丧尸的队员，还是在营地内从事普通劳动的队员，都可以按劳获得报酬，
而且即便是那些专门负责生火做饭的生活类异能队员，每天只需要值个夜，也可以顿顿都能吃到像以前一样的可口饭菜，
甚至她们每天还能攒下来10积分，用于购买各种自己需要的生活用品或者零食！
而对于那些想要偷懒的，则是直接降低了生活标准，
甚至长期不参与劳动或者工作的，就直接开除！
此刻秦歌终于明白了为什么上一世的林君雪能将一个全是由女子组成的团队打理得那么井井有条了！
“管理学上有两个名词，叫做‘保健因子’和‘激励因子’！”
“我们可以把保健因子理解为基本工资，相对应的激励因子则是奖金！”
此时林君雪的表演还没有结束，只见她再次拿出一张纸在上面写写画画起来，
“我们可以把每天参与击杀丧尸的小队进行评比，”
“并将每天通过击杀丧尸所获得变异晶的5%拿出来，作为奖金，”
“奖金以积分的形式平均给到每天评分最高的小队队员身上，”
“同时团队内可以用积分兑换变异晶，比例就定在10积分兑换1颗变异晶！”
“这样一来，就可以完美地杜绝了那种出工不出力的现象！”
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随后嬉笑着朝张静雅说道：
“静雅姐加油，我已经把他控制住了！”
见状，秦歌也不客气，直接翻身将二女控制住，双手掌握大权，大有一副要重振夫纲之势。
正当此时，林君雪刚好忙完手底下的工作走上房车。
一进门就看见嬉笑打闹在一起的三人，作为‘大夫人’的林君雪当即佯怒道：
“好啊你们！亏我在下边忙得团团转，你们在上边倒是逍遥快活！”
话虽如此，她的表情上却不见丝毫怒意，反而笑吟吟地看着秦歌。
此时三人也停下手中动作，秦歌起身直接将林君雪搂在怀里，然后坐在林君瑶和张静雅二女中间，
此时秦歌一边检查林君雪的装备，一边跟她聊着团里的事，
自从上次自创了“八卦游龙掌”，秦歌就爱上了这种手耳并用的模式，
每次一到林君雪汇报工作的时候，他就开始练习掌法，时不时还跟身边的林君瑶对比一下，
如今又多了个张静雅，一时之间秦歌可谓是忙得不亦乐乎。
相比之下，林君雪就没那么轻松了，此刻她忍得十分辛苦，
“今天招来的7...77人都已经安排妥当了...”
“但是我感觉她们现在住得有点...有点拥挤...”
“回头你去再给她们配...配两顶帐篷吧...”
听着林君雪断断续续的话，秦歌简单思考了一下，
眼下团队已经194人了，除了他们四个是住在房车上的，其余190人共用6顶帐篷确实挤了点，
今天他倒是在商会二楼看到有团队在售卖帐篷，而且配套的高科技马桶和淋浴房也都有，价格也都不贵。
心里想着，秦歌点了点头道，
“这个问题好办，明天我去解决。”
“不过我感觉今天招来的人是不是少了点？”
“招人的时候有什么困难吗？”
眼下，来未央城主要的目的就是招人，
在秦歌的计划里，在第一波丧尸潮到来之前，最好将团队人数扩充到500以上，
而且是越快越好！
毕竟新招来的人实力肯定是良莠不齐，甚至很多人可能完全没有面对丧尸的经验！
训练她们最快也得要三天时间，
如此一来，留给她们招人的时间最多不会超过四天！
秦歌此时皱着眉问道，不过手上的动作却丝毫没有停下，反而愈发过分起来，
“还有，新人的基本素质怎么样，都是什么异能？”
说起这个，林君雪开始认真起来，
先是把秦歌那闲不住的爪子寄存到林君瑶的白色装备上，
然后一本正经的说道，
“不太理想，77个新人里只有23个觉醒了异能，而且大部分都是辅助类和生活类，”
“觉醒了战斗类型异能的只有四个人，而且四个人都是力量系，技能也都非常普通。”
“我觉得咱们是时候改变一下管理模式了。”
看着林君雪的表情，此刻秦歌也认真起来，停下手中动作转而一丝不苟地看着林君雪，
毕竟他对林君雪的管理才能还是十分认可的，
而且以秦歌对林君雪的了解，非必要的提议她是不会跟自己说的，
所以此刻他也想知道林君雪口中的“改变管理模式”是个什么情况。
只见林君雪拿出纸笔，在桌子上边写边说，
“取消现有待遇，改为积分制！”
“积分制？”
秦歌好奇地问道，
“取消现有待遇...那她们的吃喝怎么办？”
听到秦歌的问题，林君雪自信的笑了笑，随后便开始了自己的专属演讲，
很快，随着林君雪的讲述，秦歌就明白了林君雪所设计的“积分制”是怎么回事，
所谓积分制，就是将队员们每天所从事的劳动和工作以积分的形式表现出来，
同时将所有的日常需求，包括吃、穿、用等方面所有物资以积分的形式明确价格。
所有队员每天获得的积分都可以用来在团内消费，可以自主选择自己需要的食物或者其他物资。
而且根据每个人的职位不同，参与劳动或工作不同，每天所获得的积分也不同，
比如一个普通队员，每天会获得固定50积分，
当日若是参与击杀丧尸，则额外再获得50积分，
若是从事其他没有危险的劳动，则是获得30积分，
每日守夜人员额外获得20积分。
另外，像之前团里每天烹饪的饭菜，每顿的价格则是30积分，
若是选择其他食物也可以，而且价格相对来说要便宜一些，
比如自嗨锅价格就是每个20积分，泡面则是每袋10积分。
此时秦歌不断地点头，
如此一来，不管是参与击杀丧尸的队员，还是在营地内从事普通劳动的队员，都可以按劳获得报酬，
而且即便是那些专门负责生火做饭的生活类异能队员，每天只需要值个夜，也可以顿顿都能吃到像以前一样的可口饭菜，
甚至她们每天还能攒下来10积分，用于购买各种自己需要的生活用品或者零食！
而对于那些想要偷懒的，则是直接降低了生活标准，
甚至长期不参与劳动或者工作的，就直接开除！
此刻秦歌终于明白了为什么上一世的林君雪能将一个全是由女子组成的团队打理得那么井井有条了！
“管理学上有两个名词，叫做‘保健因子’和‘激励因子’！”
“我们可以把保健因子理解为基本工资，相对应的激励因子则是奖金！”
此时林君雪的表演还没有结束，只见她再次拿出一张纸在上面写写画画起来，
“我们可以把每天参与击杀丧尸的小队进行评比，”
“并将每天通过击杀丧尸所获得变异晶的5%拿出来，作为奖金，”
“奖金以积分的形式平均给到每天评分最高的小队队员身上，”
“同时团队内可以用积分兑换变异晶，比例就定在10积分兑换1颗变异晶！”
“这样一来，就可以完美地杜绝了那种出工不出力的现象！”
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