初秋的阳光透过红星轧钢厂礼堂的彩绘玻璃，在红色的地毯上投下斑斓的光斑。三百多名工人穿着崭新的工装，整齐地坐在长椅上，胸前的“劳动模范”奖章在阳光下闪闪发亮——今天是厂里的技术革新表彰大会，气氛庄重而热烈。
林建军坐在前排，手里捏着一份刚打印好的《轧辊材质改良报告》，报告的最后一页，用红笔标注着一组醒目的数据：“轧机效率提升20%，设备故障率下降35%，年节约钢材成本约8万元”。这是他带领团队三个月来的成果，也是今天获奖的核心依据。
“下面，有请厂长刘建国同志为获得‘技术革新一等奖’的林建军同志颁奖！”主持人的声音透过扩音器传遍整个礼堂，引发一阵雷鸣般的掌声。
林建军站起身，整理了一下衣角，稳步走上主席台。刘厂长手里捧着一个烫金的奖状和一个厚厚的牛皮纸信封，脸上带着欣慰的笑容：“林建军同志，你带领技术科攻克了轧辊磨损的难题，为咱们厂节省了大量成本，更重要的是，你证明了中国工人靠自己的力量，也能造出世界一流的设备配件！这个奖，你当之无愧！”
他将奖状递给林建军，又把信封塞到他手里，低声说：“这里面是500元奖金，是厂里给你的奖励，好好拿着。”
500元！台下顿时响起一阵惊叹。在1954年，普通工人的月薪不过三四十元，500元相当于一年多的工资，算得上是“巨款”了。不少工人羡慕地看向林建军，眼神里却没有嫉妒，只有真诚的敬佩——这是他用无数个通宵和报废的钢坯换来的。
林建军接过奖状和信封，对着台下深深鞠躬，声音透过麦克风传遍全场：“这份荣誉不属于我个人，属于整个技术科，属于每一个在车间里摸爬滚打的工人师傅。没有大家的支持和配合，我一个人不可能完成这项革新。”
他顿了顿，目光扫过台下那些熟悉的面孔——李师傅布满老茧的手、赵小刚黝黑的笑脸、小张激动的眼神，心里涌起一股热流：“我决定，将这500元奖金中的200元捐给厂里的互助基金，帮助有困难的工友；剩下的300元，作为技术科的科研经费，购买新的实验设备。”
“好！”台下爆发出更热烈的掌声，有人甚至激动地站起来欢呼。互助基金是厂里为帮助困难工人设立的，平时全靠大家自愿捐款，林建军一次性捐出200元，相当于普通工人半年的工资，这份魄力让所有人都心生敬佩。
刘厂长欣慰地拍了拍他的肩膀：“好小子，有格局！我代表厂里谢谢你，也替困难工友谢谢你！”
【叮！】
系统的提示音在脑海里响起，带着强烈的赞许：
【检测到宿主获得“技术革新一等奖”，并主动捐赠奖金，触发“声望提升”事件。】
【事件影响：工厂工人信任度提升至90%，技术科凝聚力增强，厂领导重视程度显着提高。】
【奖励发放：“金属探伤初级技术”；“厂级科研项目审批优先权”；“科技报国积分 1000”。】
一股新的技术信息流涌入脑海，关于金属内部缺陷的检测方法、设备使用技巧和数据分析原理，清晰而系统——这正是他调试新轧机急需的技术，有了“金属探伤”能力，就能提前发现钢材内部的裂纹，进一步提高产品合格率。
表彰大会结束后，工人们围着林建军，纷纷向他道贺。李师傅握着他的手，眼眶有些湿润：“建军，好样的！我年轻时就盼着咱们厂能有自己的核心技术，今天总算在你手里实现了！”
“李师傅您过奖了，这都是您指导得好。”林建军真诚地说。他知道，自己能成功，离不开老工人的经验传承，这份尊重必须给到。
赵小刚和刘卫国挤过来，手里拿着一个用红布包着的东西，不好意思地说：“师傅，这是我们俩用边角料给您做的小摆件，算不上什么好东西，您别嫌弃。”
林建军打开红布，里面是一个用不锈钢打造的轧机模型，虽然小巧，却做得惟妙惟肖，连辊轮的纹路都清晰可见。他心里一暖，郑重地收下：“做得很好，我很
林建军坐在前排，手里捏着一份刚打印好的《轧辊材质改良报告》，报告的最后一页，用红笔标注着一组醒目的数据：“轧机效率提升20%，设备故障率下降35%，年节约钢材成本约8万元”。这是他带领团队三个月来的成果，也是今天获奖的核心依据。
“下面，有请厂长刘建国同志为获得‘技术革新一等奖’的林建军同志颁奖！”主持人的声音透过扩音器传遍整个礼堂，引发一阵雷鸣般的掌声。
林建军站起身，整理了一下衣角，稳步走上主席台。刘厂长手里捧着一个烫金的奖状和一个厚厚的牛皮纸信封，脸上带着欣慰的笑容：“林建军同志，你带领技术科攻克了轧辊磨损的难题，为咱们厂节省了大量成本，更重要的是，你证明了中国工人靠自己的力量，也能造出世界一流的设备配件！这个奖，你当之无愧！”
他将奖状递给林建军，又把信封塞到他手里，低声说：“这里面是500元奖金，是厂里给你的奖励，好好拿着。”
500元！台下顿时响起一阵惊叹。在1954年，普通工人的月薪不过三四十元，500元相当于一年多的工资，算得上是“巨款”了。不少工人羡慕地看向林建军，眼神里却没有嫉妒，只有真诚的敬佩——这是他用无数个通宵和报废的钢坯换来的。
林建军接过奖状和信封，对着台下深深鞠躬，声音透过麦克风传遍全场：“这份荣誉不属于我个人，属于整个技术科，属于每一个在车间里摸爬滚打的工人师傅。没有大家的支持和配合，我一个人不可能完成这项革新。”
他顿了顿，目光扫过台下那些熟悉的面孔——李师傅布满老茧的手、赵小刚黝黑的笑脸、小张激动的眼神，心里涌起一股热流：“我决定，将这500元奖金中的200元捐给厂里的互助基金，帮助有困难的工友；剩下的300元，作为技术科的科研经费，购买新的实验设备。”
“好！”台下爆发出更热烈的掌声，有人甚至激动地站起来欢呼。互助基金是厂里为帮助困难工人设立的，平时全靠大家自愿捐款，林建军一次性捐出200元，相当于普通工人半年的工资，这份魄力让所有人都心生敬佩。
刘厂长欣慰地拍了拍他的肩膀：“好小子，有格局！我代表厂里谢谢你，也替困难工友谢谢你！”
【叮！】
系统的提示音在脑海里响起，带着强烈的赞许：
【检测到宿主获得“技术革新一等奖”，并主动捐赠奖金，触发“声望提升”事件。】
【事件影响：工厂工人信任度提升至90%，技术科凝聚力增强，厂领导重视程度显着提高。】
【奖励发放：“金属探伤初级技术”；“厂级科研项目审批优先权”；“科技报国积分 1000”。】
一股新的技术信息流涌入脑海，关于金属内部缺陷的检测方法、设备使用技巧和数据分析原理，清晰而系统——这正是他调试新轧机急需的技术，有了“金属探伤”能力，就能提前发现钢材内部的裂纹，进一步提高产品合格率。
表彰大会结束后，工人们围着林建军，纷纷向他道贺。李师傅握着他的手，眼眶有些湿润：“建军，好样的！我年轻时就盼着咱们厂能有自己的核心技术，今天总算在你手里实现了！”
“李师傅您过奖了，这都是您指导得好。”林建军真诚地说。他知道，自己能成功，离不开老工人的经验传承，这份尊重必须给到。
赵小刚和刘卫国挤过来，手里拿着一个用红布包着的东西，不好意思地说：“师傅，这是我们俩用边角料给您做的小摆件，算不上什么好东西，您别嫌弃。”
林建军打开红布，里面是一个用不锈钢打造的轧机模型，虽然小巧，却做得惟妙惟肖，连辊轮的纹路都清晰可见。他心里一暖，郑重地收下：“做得很好，我很