第214章 十六字方针-《重回九零,带着青梅读大学》

  陈长河能够理解她们此刻的心情。

  估计她们一时半会儿是缓不过来了,肯定没有聊天的心思。

  于是他微笑着点点头,道:“好吧,那咱们回头再聊。”

  然后看向翟兰三人:“请。”

  “请。”

  四人一起来到前面。

  每个桌子上都放着一张铭牌。

  陈长河还没看到自己的名字,就听到罗志旺叫他:“长河,这边!”

  “来了!”

  陈长河过去,在罗志旺身边坐下。

  在罗志旺的介绍下,他又认识了几位昨天没见到的教授,收获了一堆震惊的目光和赞叹的夸奖。

  不大会儿。

  程宗源陪着几位领导来了。

  研讨会正式开始。

  程宗源介绍了几位来自政务院发展研究中心、国家经济改革委员会的领导,并对大家的到来表示欢迎后,转入正题。

  他概括性地讲述了当前国家经济改革的现状、取得的成绩、所面临的问题。

  他提到了很多方面,比如价格改革、财税体制改革、金融体制改革、对外贸易改革等。

  在提到国企改革时,他表示,这是国家经济改革工作的重中之重,也是本次研讨会的一项重要议题。

  “其实包括我在内的许多人,以前都认为,关于国企改革路线与方针的争论,还要持续至少两三年的时间。”

  他坐在主席台上,将目光投向陈长河,笑呵呵道:“但幸运的是,江北大学陈长河同学的两篇论文,似乎帮助我们找到了一条清晰且可行的道路。

  他的观点不仅引发了学术界的广泛关注,也为我们在实践中提供了新的思路和方向。

  鉴于此,我们特意调整了讲座的顺序,安排陈长河在今天上午进行讲座。

  待会儿会议结束后,大家如果对他的讲座有兴趣,可以和我一起留下来听一听,接下来几天再深入探讨一下相关内容与细节。”

  一时间,许多人的目光纷纷投向陈长河。

  陈长河正襟危坐,面色平静。

  罗志旺坐在一旁,笑得露着大牙。

  九点多点,会议便结束了。

  几位领导先行离开。

  主办方见距离十点还有四五十分钟,而且现场绝大多数人都留了下来,准备听陈长河的讲座。

  于是和陈长河沟通后,将讲座时间提前到了九点半。

  九点半。

  在二三百人的注视下,陈长河步履沉稳地走到了台上,在讲桌话筒前站定。

  他环视众人,开口道。

  “尊敬的各位领导、各位专家教授、各位企业界的同仁们,大家好!”

  “非常荣幸能在这样一个汇聚了众多经济领域精英的研讨会上,和大家分享关于国企改革的一些思考。”

  “我是来自江北大学的陈长河,近期有幸发表了两篇关于国企改革的论文,提出了‘抓大放小’的改革方案,没想到能得到这么多的关注,还能有机会来到京城参加本次经济改革研讨会,和大家面对面交流。这对我来说是极大的鼓励,也让我倍感责任重大。”

  “首先,我想再说说‘抓大放小’这个方案。这一方案的核心,简单来说,就是要集中力量抓好那些关乎国家经济命脉、在国民经济中占据重要地位的大型国有企业,同时放活中小型国有企业……”

  陈长河先用了一个多小时的时间,讲了“抓大放小”方案。

  既有论文中的内容,又有他这段时间的研究与思考成果,对那两篇论文进行了进一步地补充。

  台上,他侃侃而谈。

  台下,诸多大佬们认认真真地盯着,一些大佬的手里还拿着《经济研究》的3月刊和5月刊,配合两篇论文,听着他的讲座。

  后面旁听的学生们,也听得认真。

  不过,有的东西,他们能够理解。

  有的东西,就比较费劲了。

  于是他们一边听,一边疯狂做笔记,希望能够在讲座后向各位大佬请教,以后慢慢研究。

  “然后,我想讲一讲由‘抓大放小’方案延伸而来的另一个话题。”

  陈长河讲完了“抓大放小”的内容后,话题突然一转。

  “不论是抓大,还是放小,我们的目的都是让这些企业能够真正地‘活起来’,这需要从制度层面打破计划经济遗留的弊端。

  近几年来,已经有越来越多的同仁认识到,建立现代企业制度,正是从制度层面进行国企改革的解决方案。

  关于建立现代企业制度,许多同仁陆陆续续提出了不少想法,但至今还没有形成明确统一的思路。

  今天,我想站在前人的基础上,斗胆提出一个十六字方针,希望能给大家带来一些新的启发。”

  他环视众人,放缓了语速,沉声道:“这个十六字方针就是——产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学!”

  “嗡”地一声。

  整个大礼堂内的大佬们不约而同地发出了声音,还有一些人和身边的人交头接耳,说着什么。

  所有人脸上,都写满了惊讶。

  在此之前,大家都以为陈长河的讲座内容只是“抓大放小”。

  却没想到,陈长河竟然又讲起了“建立现代企业制度”。

  更想不到,他上来就丢了一枚重磅炸弹!

  连具体方针都提出来了!

  而且……这十六字方针,乍听起来,好像还挺靠谱的!

  陈长河的目光扫过大礼堂。

  微微一笑。

  既然来了京城。

  那就不能只聊论文内容。

  既然自己已经声名鹊起了,那就没必要继续刻意装低调。

  因此,在来之前,他就打算好了。

  为国企改革,再助一把力、添一把柴!

  直接把原本应该在1993年出现的建立现代企业制度的十六字方针,提前两年讲了出来!

  很快,台下安静下来。

  众人的目光再次转向他,一个个满是好奇与期待,显然都想知道他这十六字方针的内容。

  陈长河也没有啰嗦。

  开讲。

  “关于建立现代企业制度的重要性,以及企业制度的发展历程、当前代表性的企业制度……这些内容,大家都是了解的,我就不讲了。”

  “我直接阐述一下刚才所提出的十六字方针。”

  “第一,产权清晰。”

  “在计划经济体制下,许多国有企业的产权归属模糊,名义上是国家所有、全民所有,但实际上缺乏明确的责任主体,导致‘人人所有、人人无责’的局面。

  这就好比一间屋子,说是大家共同拥有,可真出了问题,却找不到具体该由谁来负责修缮、维护。

  因此,产权清晰的意义就在于,要明确企业的出资者是谁、出资额多少、拥有哪些权利。

  只有产权清晰了,才能形成有效的激励和约束机制,让出资者真正关心企业的经营状况,推动企业健康发展……”

  “第二,权责明确。”

  “权责明确是在产权清晰的基础上,进一步明确企业各利益相关方的权利和责任。就像一个团队,每个成员都要知道自己能做什么、该做什么,出了问题该承担什么责任。

  我将从企业内部和企业外部两个方面,讲一下各方权责的划分……”

  “第三,政企分开。”

  “关于这一点,很多同仁都已经意识到了,这是解决国有企业体制性弊端的关键。

  长期以来,政府对国有企业干预过多,企业成了政府的附属物,缺乏自主经营的活力。

  政企分开,就是要让政府和企业各司其职、各负其责。

  政府要从过去直接管理企业的生产经营活动中脱离出来,转向制定宏观经济政策、维护市场秩序、提供公共服务等方面……”

  “第四,管理科学。”

  “这是提升企业经营效率的重要保障……”

  陈长河对于十六字方针的四个方面,进行了详细阐述,每个方面都在十分钟以上。

  不知不觉,他已经讲了两个多小时。

  此时已经接近十二点了。

  按照安排,现在要去吃午饭。

  然而。

  整个大礼堂里,没有一个人离开。

  大家越听越认真,越听越投入。

  许多人都露出若有所思的表情,边听边思考,甚至部分学者教授都拿出了笔和本,时不时地唰唰唰记几行字。

  至于学生们。

  记不完,根本记不完。

  顾晓颖和李曼已经不记了。

  反正和陈长河是朋友,回头直接向陈长河要资料吧!

  “关于十六字方针的具体内容,大概就是这些。”

  “这些想法,肯定还存在不完善的地方,希望能得到大家的批评和指正。”

  陈长河看着台下的大佬和学生们,道。

  “然后,我想针对现代企业制度和这十六字方针,进行几项要点补充。”

  “第一,也是最重要的一点。”

  “推进国企改革、建立现代企业制度,目标是找到公有制与市场经济相融共生的有效路径,让国有企业迸发更强活力、创造更高效益,绝不是搞私有化,而是要必须保持公有制在国民经济中的主体地位……”

  “第二,现代企业制度要契合社会主义市场经济的发展需求,且有法可依、规范运行……”

  “第三,……”

  “第四,……”

  “第五,……”

  一连提出五项要点后,陈长河的讲座方才宣告结束。

  “我的发言到此结束,谢谢大家!”

  他看着台下众人,面露歉意:“第一次有幸登台发言,没有把控好时间,耽误了大家用餐,万分抱歉!”

  说罢。

  向台下深深鞠躬。

  随着他的身子降低。

  台下的大佬和学生们纷纷站起身来,抬起双手。

  “哗哗哗——”

  热烈而响亮的掌声,响彻了整个大礼堂!

  “咔嚓——”

  “咔嚓——”

  各个报社的记者纷纷举起相机,将这一幕记录了下来。

  然后。

  他们向着刚刚走下讲台的陈长河,狂奔而去,一拥而上!