“总共五点。”
“第一，参赛必须采用原创剧本。我会给拍摄团队充分的创作自由、选角自由、拍摄自由。”
“第二，演员选角做好充分背调，拒绝一切劣迹演员参与。”
“第三，进入决赛的20支拍摄团队均可获得4亿元经费，经费包括设备费用、导演等员工工资、演员薪资、后期剪辑、配音费用等等，多退少不补。领越这边需要安排我们自己的财务进入监管，不需要阻拦导演如何支配经费，关键是监控有没有人贪。”
“第四，不允许一切潜规则。若被发现取消比赛资格，永久拉黑拍摄团队且不再合作。我们的人也需要遵守这条铁律，如果有人行职务之便，往剧组塞人，公司即刻将其辞退，永不录用。这一条可加入员工手册中，让所有人悉知。”
“第五，拍摄团队不允许下场水数据，正常宣发没有问题。粉丝做数据不用管，那是演员的号召力。”
凌悦点点头，差不多就这些了：
“以上五条一定要写进合同里，选拔的时候要同所有人讲明，达不到的或者有劣迹的导演、编剧第一轮就刷下去。”
凌悦可不想花钱拍的剧，最后因几个人的暴雷而无法播出。
换做任何一个投资方，估计都会心梗到进ICU。
现场响起一阵敲击键盘的声音，各部门都将老总的要求写进会议日志中，方便后续查阅。
大家对凌悦的要求没有任何异议。
以上五个条件，正常的不能再正常了！
相反，大家还觉得不够，又商讨了一些相对严格的条例写进合同里。
最后，金鸣问出一个很现实的问题：“奖金分别是多少呢？这一点也应该写进合同里。”
说实在的，凌悦最近的消费都在九位数或往上，她还真有点不了解行情。
于是把问题抛了回去，“大家认为多少合适呢？”
“为吸引更多大导参与其中，自然是奖金设得越高越好，既然前期都花了这么多钱和时间来创办比赛，那么要办就办得轰轰烈烈，一步到位。”曾茹建议道。
金鸣却有着不同的见解，“像这种标明了竞赛性质的拍摄，会阻绝一部分名导参赛，这类人通常不屑于被放在一起比较。
尤其是能在圈子里叫得上名号的大导，档期基本都排得很满，他们没兴趣，也看不上这种名不见经传的小比赛项目。
说白了，他们会觉得参与就是掉价，是浪费时间。
公司名气还没打出去，头次举办比赛能吸引普通一流水准的导演就不错了，运气好说不定能挖掘出一些蒙尘的明珠。
财帛动人心，一旦钱给得太多，就什么人都敢来投稿，光是前期交的本子就能把人砸死，背调就能把人累死。
所以我认为，奖金适量即可，不要超过拍摄给的经费。”
金鸣毫不掩饰地表达，让旁边的执行副总变了脸色。
乖乖！
知道顶头上司不通人情世故。
但不知道头这么铁！
大老板搁一旁坐着呢，砸千亿开公司，他说人家举行的比赛是‘名不见经传’的小项目。
虽然是吧，但是你这，就不能委婉表达吗？
怪不得把他请来主外，上司那张嘴是真不会说话。
关键是。
他该怎么圆啊！
执行副总悄悄抹汗，直舔嘴皮子，可急死他了！
实际上除了员工紧张到坐不住以外，凌悦是一点被冒犯的感觉都没有。
毕竟金鸣说的是事实。
说实话，总比阴阳怪气，弯弯绕绕的沟通要好得多。
“其他人有不同看法吗？”凌悦身体往前倾，目光淡淡扫过众人。
下首坐着的员工都纷纷摇头。
金鸣身为曾经的名导，对行业肯定比在座的其他人了解，没必要跟他杠。
“那好。”凌悦的视线最终落在曾茹身上，冲她道：“我说，你记。”
曾茹赶忙坐直身体，手指轻轻落在键盘上。
凌悦：“一等奖得主，奖金1个亿。其中5000万按比例分配给主创团队的主要人员，只包括编剧、导演、拍摄、主要演员。剩下5000万平分给一整个参与拍摄的团队，包含所有工作人员，以及群演在内。
二等奖得主，奖金8000万。其中4000万给主创，4000万所有拍摄团队平分。
三等奖得主，奖金6000万......优秀奖得主，奖金4000万，分配如上。
进入半决赛，却并未进入总决赛的另外20支拍摄团队，虽不幸落选，但人家也花费了至少7个月的时间准备，公司将给每支团队80万的补偿。”
凌悦仔细算了一下。
照这个形式开展，一场比赛的支出还不到100亿。
虽然接下来的话有装逼的嫌疑，但是她还是想说。
她出门旅个游都要花十几亿。
一个比赛才支出100亿不到，那真的可以算是小比赛了。
“还有其他问题吗？”眼见着太阳落山，这场会议开了足足三个小时，凌悦也坐不住了。
感觉屁股下面有蚂蚁在爬，又痒又痛。
她已经不是曾经那个，铁腚直播十个小时，都能笑着面对生活的打工牛马了。
她现在的屁股已经是‘活屁股’了，不宜久坐。
员工们纷纷摇头。
凌悦果断起身，“那好，会议结束，你们下来后，双方各自平衡好自己的工作。
我看也到下班时间了，今天都先别忙，我定了一家餐厅，咱们两个公司头次合作，聚一起吃顿饭吧。”
“好呀。”曾茹是觉得有必要。
两家公司都是一个老板，往后还有合作，互相了解有助于后续沟通。
人的关系，一顿饭一顿饭的吃下来，就会慢慢变好。
金鸣刚想说自己要赶回去吃斋饭，就被公司副总拉了拉衣袖。
“咋了？”他以为副总也想溜号。
执行副总没看到上司眼里的期待，低声叮嘱：“第一顿饭你不能溜，你得跟老板说说，让她有空也回咱公司主持一次大局，别忘了明天的剪彩仪式！这可是大事儿，你是我上司，这话得你来说。”
金鸣瞪大眼珠，他怎么看出自己想溜的？
这下属看人还挺准。
他说的有道理，自公司建立，凌悦还没来过，明天剪彩总不能缺席吧！
于是路上，金鸣就直白地同凌悦表达了诉求。
凌悦当即答应了。
都是自己的公司。
当初领越的剪彩她就去了，现在轮到千里光达，总不能厚此薄彼。
“第一，参赛必须采用原创剧本。我会给拍摄团队充分的创作自由、选角自由、拍摄自由。”
“第二，演员选角做好充分背调，拒绝一切劣迹演员参与。”
“第三，进入决赛的20支拍摄团队均可获得4亿元经费，经费包括设备费用、导演等员工工资、演员薪资、后期剪辑、配音费用等等，多退少不补。领越这边需要安排我们自己的财务进入监管，不需要阻拦导演如何支配经费，关键是监控有没有人贪。”
“第四，不允许一切潜规则。若被发现取消比赛资格，永久拉黑拍摄团队且不再合作。我们的人也需要遵守这条铁律，如果有人行职务之便，往剧组塞人，公司即刻将其辞退，永不录用。这一条可加入员工手册中，让所有人悉知。”
“第五，拍摄团队不允许下场水数据，正常宣发没有问题。粉丝做数据不用管，那是演员的号召力。”
凌悦点点头，差不多就这些了：
“以上五条一定要写进合同里，选拔的时候要同所有人讲明，达不到的或者有劣迹的导演、编剧第一轮就刷下去。”
凌悦可不想花钱拍的剧，最后因几个人的暴雷而无法播出。
换做任何一个投资方，估计都会心梗到进ICU。
现场响起一阵敲击键盘的声音，各部门都将老总的要求写进会议日志中，方便后续查阅。
大家对凌悦的要求没有任何异议。
以上五个条件，正常的不能再正常了！
相反，大家还觉得不够，又商讨了一些相对严格的条例写进合同里。
最后，金鸣问出一个很现实的问题：“奖金分别是多少呢？这一点也应该写进合同里。”
说实在的，凌悦最近的消费都在九位数或往上，她还真有点不了解行情。
于是把问题抛了回去，“大家认为多少合适呢？”
“为吸引更多大导参与其中，自然是奖金设得越高越好，既然前期都花了这么多钱和时间来创办比赛，那么要办就办得轰轰烈烈，一步到位。”曾茹建议道。
金鸣却有着不同的见解，“像这种标明了竞赛性质的拍摄，会阻绝一部分名导参赛，这类人通常不屑于被放在一起比较。
尤其是能在圈子里叫得上名号的大导，档期基本都排得很满，他们没兴趣，也看不上这种名不见经传的小比赛项目。
说白了，他们会觉得参与就是掉价，是浪费时间。
公司名气还没打出去，头次举办比赛能吸引普通一流水准的导演就不错了，运气好说不定能挖掘出一些蒙尘的明珠。
财帛动人心，一旦钱给得太多，就什么人都敢来投稿，光是前期交的本子就能把人砸死，背调就能把人累死。
所以我认为，奖金适量即可，不要超过拍摄给的经费。”
金鸣毫不掩饰地表达，让旁边的执行副总变了脸色。
乖乖！
知道顶头上司不通人情世故。
但不知道头这么铁！
大老板搁一旁坐着呢，砸千亿开公司，他说人家举行的比赛是‘名不见经传’的小项目。
虽然是吧，但是你这，就不能委婉表达吗？
怪不得把他请来主外，上司那张嘴是真不会说话。
关键是。
他该怎么圆啊！
执行副总悄悄抹汗，直舔嘴皮子，可急死他了！
实际上除了员工紧张到坐不住以外，凌悦是一点被冒犯的感觉都没有。
毕竟金鸣说的是事实。
说实话，总比阴阳怪气，弯弯绕绕的沟通要好得多。
“其他人有不同看法吗？”凌悦身体往前倾，目光淡淡扫过众人。
下首坐着的员工都纷纷摇头。
金鸣身为曾经的名导，对行业肯定比在座的其他人了解，没必要跟他杠。
“那好。”凌悦的视线最终落在曾茹身上，冲她道：“我说，你记。”
曾茹赶忙坐直身体，手指轻轻落在键盘上。
凌悦：“一等奖得主，奖金1个亿。其中5000万按比例分配给主创团队的主要人员，只包括编剧、导演、拍摄、主要演员。剩下5000万平分给一整个参与拍摄的团队，包含所有工作人员，以及群演在内。
二等奖得主，奖金8000万。其中4000万给主创，4000万所有拍摄团队平分。
三等奖得主，奖金6000万......优秀奖得主，奖金4000万，分配如上。
进入半决赛，却并未进入总决赛的另外20支拍摄团队，虽不幸落选，但人家也花费了至少7个月的时间准备，公司将给每支团队80万的补偿。”
凌悦仔细算了一下。
照这个形式开展，一场比赛的支出还不到100亿。
虽然接下来的话有装逼的嫌疑，但是她还是想说。
她出门旅个游都要花十几亿。
一个比赛才支出100亿不到，那真的可以算是小比赛了。
“还有其他问题吗？”眼见着太阳落山，这场会议开了足足三个小时，凌悦也坐不住了。
感觉屁股下面有蚂蚁在爬，又痒又痛。
她已经不是曾经那个，铁腚直播十个小时，都能笑着面对生活的打工牛马了。
她现在的屁股已经是‘活屁股’了，不宜久坐。
员工们纷纷摇头。
凌悦果断起身，“那好，会议结束，你们下来后，双方各自平衡好自己的工作。
我看也到下班时间了，今天都先别忙，我定了一家餐厅，咱们两个公司头次合作，聚一起吃顿饭吧。”
“好呀。”曾茹是觉得有必要。
两家公司都是一个老板，往后还有合作，互相了解有助于后续沟通。
人的关系，一顿饭一顿饭的吃下来，就会慢慢变好。
金鸣刚想说自己要赶回去吃斋饭，就被公司副总拉了拉衣袖。
“咋了？”他以为副总也想溜号。
执行副总没看到上司眼里的期待，低声叮嘱：“第一顿饭你不能溜，你得跟老板说说，让她有空也回咱公司主持一次大局，别忘了明天的剪彩仪式！这可是大事儿，你是我上司，这话得你来说。”
金鸣瞪大眼珠，他怎么看出自己想溜的？
这下属看人还挺准。
他说的有道理，自公司建立，凌悦还没来过，明天剪彩总不能缺席吧！
于是路上，金鸣就直白地同凌悦表达了诉求。
凌悦当即答应了。
都是自己的公司。
当初领越的剪彩她就去了，现在轮到千里光达，总不能厚此薄彼。