第13章 下一个,镜中人!-《全网笑疯:这个主播的员工全是诡》

  苏眠走出教学楼,被晚风一吹,才感觉自己的后背已经湿透了。

  刚才在楼梯上跟诡异赛跑,可比跑一千米累多了。

  他靠在一棵大树上,大口的喘着气,这才想起来检查自己这次的战利品。

  他闭上眼,默念“系统”。

  熟悉的面板在眼前展开。

  跳出来的第一行,就是那串让他心跳加速的数字。

  【情绪值余额:10,156,880】

  一千多万!!!

  苏眠的心脏,狠狠的抽动了一下。

  果然,高风险才有高回报!

  上一次他超度花子,情绪值不过五百多万。这一次,在林小漫这个气氛组的倾力配合下,直接翻了一倍!

  照这个速度下去,复活林晚,似乎。。。也不是那么遥不可及了。

  他的目光向下移动。

  【叮!】

  【恭喜宿主完成任务:校园怪谈–多出来的第十三阶楼梯!】

  【任务评价:A级(以社畜的智慧,另辟蹊径的解决了问题,但过程略显狼狈)】

  【任务奖励:情绪值x2,000,000,随机道具‘优秀员工奖状’x1。】

  【特别奖励:检测到宿主首次使用非暴力沟通方式,劝退在岗诡员,成功触发隐藏成就【阴间劳动法推广大使】,获得称号效果:‘老板气场’。】

  苏眠:“……”

  阴间劳动法推广大使?

  这都什么诡异称号?

  他点开那个【优秀员工奖状】的图标。

  【优秀员工奖状:一次性消耗品。可对指定一名已收容的诡怪员工使用,使用后,该员工本月KPI翻倍,工作积极性小幅提升,并有极低概率领悟全新摸鱼技巧。】

  苏眠的嘴角疯狂抽搐。

  怎么连道具都开始往打工人的方向发展了?

  还他妈领悟摸鱼技巧?

  他强忍着吐槽的欲望,点开了那个新获得的称号效果。

  【老板气场(被动):当您面对诡怪时,您的话语将更容易被它们理解和接受,尤其是在涉及工作,绩效,KPI,下班等相关词汇时,会产生额外的说服力。】

  “……还挺实用。”

  苏眠摸着下巴,感觉这个技能简直是为他量身定做的。

  以后再遇到这种打卡上班的诡,他是不是可以直接过去跟对方谈调休跟带薪年假了?

  就在他研究新技能的时候,系统的提示音再次响起。

  【警告!警告!】

  【检测到宿主在短时间内,连续两次“非正常”净化低级诡怪,引发了百诡夜行图的底层逻辑冲突!】

  【逻辑冲突判定中。。。】

  【判定完毕!】

  【冲突原因:宿主没有遵循“收编,打工,创造价值”的常规路径,而是采用了“劝退,下班”的取巧方式,导致百诡夜行图内的员工(花子)产生了严重的职业危机感。】

  苏眠一愣。

  花子?职业危机感?

  这是什么情况?

  他立刻打开了【百诡夜行图】的界面。

  只见代表花子的那个Q版小人,正抱着膝盖,蹲在角落里画圈圈。

  她的头顶上,飘着一个灰色的对话框。

  【……外面的世界,已经这么卷了吗?】

  【……不需要打手了,老板