第4章 职场暗箭难防，实力破局站稳脚
林依依毕业入职了互联网大厂“星途科技”，这里以高强度工作和激烈竞争闻名。
她所在的算法部门更是人才扎堆，不乏清北复交的高材生、海外名校归国的精英，每个人都憋着一股劲想做出成绩。
作为部门里为数不多的女性新人，又是顶着“高考状元”光环进来的，林依依刚入职就成了焦点。
有人好奇她的实力，也有人暗地等着看她出丑——在很多人眼里，“状元”不过是应试能力强，未必能扛住职场的实战考验。
她的直属领导张姐，是部门的资深算法工程师，性格强势，要求严苛。
刚入职一周，张姐就把一个棘手的用户留存率优化项目扔给了她：“这个项目之前已经换了两个人，都没做出效果。给你三周时间，拿出可行的优化方案，做不出来就自动申请转岗吧。”
这话里的压迫感显而易见，周围同事的目光也变得微妙起来。
有人幸灾乐祸，觉得林依依肯定扛不住；也有人私下议论，说张姐是故意刁难新人。
林依依却没丝毫退缩，接下了项目：“好，我一定按时完成。”
她很清楚，职场不相信光环，只相信实力。这个项目确实难，用户留存率连续下滑三个月，之前的工程师尝试了多种算法模型，都没能找到核心问题。
但林依依没有急着动手，而是先花了三天时间，把项目的所有历史数据、之前的方案报告全部梳理了一遍。
白天，她泡在数据仓库里筛选、分析数据，经常错过饭点；晚上，她留在公司查阅相关文献，学习最新的算法模型，累了就趴在桌上眯一会儿。
系统发放的10万元奖励，她没有用来享受，而是买了高性能的笔记本电脑和专业的数据分析软件，大大提高了工作效率。
期间，同组的男同事李浩一直对她“格外热情”，经常主动过来“指导”她，话里话外却透着轻视：“依依，这个模型你可能不太懂，我帮你做吧，你负责整理数据就行。”
林依依一眼看穿了他的心思——李浩是想抢功劳。她淡淡拒绝：“谢谢，我自己能搞定。如果有需要，我会主动请教你。”
被拒绝后，李浩的脸色沉了下来，之后便处处给林依依使绊子。他故意拖延共享数据的时间，还在团队会议上误导林依依，说她的数据分析方向有问题。
一次团队周会上，林依依刚汇报完自己的初步分析结果，李浩就立刻发难：“林依依，你这个数据维度选得不对啊，用户留存率下滑的核心原因根本不在这。
我看你还是太年轻，缺乏实战经验，不如把项目交给我，我帮你收尾。”
张姐皱着眉看向林依依，等着她的回应。其他同事也纷纷看向她，想看她如何应对。
林依依没有慌乱，打开自己的分析报告，调出后台数据实时演示：“李浩哥说我数据维度不对，那我想问问，你所谓的核心维度，能解释为什么近三个月新用户7天留存率下滑15%，而老用户留存率却稳定上升吗？”
她顿了顿，继续说道：“我梳理了近半年的用户行为数据，发现问题出在新用户引导流程上。
之前的算法模型只关注了用户的使用时长，却忽略了用户的核心需求匹配度。我已经做了一个新的推荐算法模型，经过小范围测试，新用户7天留存率已经提升了8%。”
说着，她展示了测试数据和效果对比图，数据详实，逻辑清晰，无可辩驳。
李浩的脸瞬间涨得通红，支支吾吾说不出话来。张姐的脸上露出了认可的笑容：“思路很清晰，数据也有支撑，继续往下做。”
林依依点头：“好的张姐，我会在两周内完成全量上线。”
会议结束后，李浩恶狠狠地瞪了林依依一眼，转身离开了会议室。
林依依对此毫不在意，她知道，职场上的竞争本就如此，只有用实力说话，才能堵住所有人的嘴。
然而，李浩并没有就此罢休。在林依依准备全量上线新算法的前一天，她发现自己的项目文件被人恶意篡改了关键参数。
如果按照被篡改的参数上线，不仅无法提升留存率，还可能导致系统崩溃，造成巨大的损失。
林依依心中一沉，立刻查看了公司的后台操作日志，发现篡改文件的Ip地址正是李浩的电脑。
她没有立刻去找李浩对峙，而是先恢复了备份文件，重新检查了所有参数，确保万无一失。
第二天，新算法顺利上线。当天下午，用户留存率数据就有了明显提升，新用户7天留存率最终提升了12%，远超预期。张姐在部门群里公开表扬了林依依，还申请了项目奖金。
这时，林依依才拿着后台日志去找了张姐，说明了李浩篡改文件的事情。张姐得知后十分愤怒，立刻上报了公司hR。经过调查核实，李浩因恶意破坏项目、抢夺功劳，被公司直接开除。
这件事之后，部门里再也没人敢小看林依依，同事们对她的态度也从最初的质疑变成了敬佩。
而远在另一座城市的林薇薇，得知林依依在大厂站稳脚跟、还拿到了项目奖金的消息后，心中的嫉妒再次翻涌。
她此时在小公司里过得并不如意，工资低、加班多，还经常被领导批评。她不甘心林依依过得这么好，于是又动起了歪心思。
林薇薇通过以前的同学，找到了星途科技市场部的一个员工，谎称自己是林依依的堂妹，想了解林依依的工作情况，顺便“关心”一下她的生活。
她故意在对方面前编造林依依的谣言，说林依依上学时就爱耍手段，这次能拿下项目，肯定是靠不正当关系。
没想到，这个市场部的员工正好认识林依依，还对她印象不错。对方没有相信林薇薇的话，反而把这件事告诉了林依依。
林依依得知后，只是冷笑一声。林薇薇都到这个地步了，还想着靠造谣来诋毁她，真是无药可救。
她没有去找林薇薇理论，而是直接把林薇薇的聊天记录截图发给了家族群。
亲戚们本来就对林薇薇之前的所作所为颇有微词，看到截图后更是一片指责。
“薇薇怎么变成这样了？依依过得好，她应该为堂姐高兴才对。”
“就是，整天就知道造谣生事，自己不努力，还见不得别人好。”
“依依别理她，这种人不值得你浪费时间。”
林薇薇在家族群里被骂得抬不起头，再也不敢轻易招惹林依依。
解决了职场的暗箭和林薇薇的骚扰，林依依更加专注于工作。
她凭借出色的业务能力，接连拿下几个重要项目，不到一年就从新人晋升为高级算法工程师，薪资翻倍，还得到了公司的股权激励。
她用自己赚的钱，给父母在青阳市买了一套大房子，让他们安享晚年。周末回家，看着父母脸上幸福的笑容，林依依心中满是欣慰。
系统的声音再次响起：“宿主成功应对职场挑战，巩固自身价值，奖励现金20万元，高端体检套餐一份，系统积分点。系统商城已解锁，可兑换技能、物资等道具。”
林依依打开系统商城，看着里面琳琅满目的道具，没有立刻兑换。
她知道，无论是重生的优势，还是系统的奖励，都只是辅助。真正能让她在每个位面都站稳脚跟的，是她自己的努力、勇气和智慧。
未来的职场之路还会有更多挑战，但林依依已经做好了准备。她是林依依，一个靠自己的实力，在每个位面都能活出精彩的独立个体。
而林薇薇，最终彻底消失在了林依依的生活里。
她的重生光环，在一次次的嫉妒和算计中消耗殆尽，最终只落得个庸庸碌碌、无人问津的下场，成为了自己人生的失败者。
林依依毕业入职了互联网大厂“星途科技”，这里以高强度工作和激烈竞争闻名。
她所在的算法部门更是人才扎堆，不乏清北复交的高材生、海外名校归国的精英，每个人都憋着一股劲想做出成绩。
作为部门里为数不多的女性新人，又是顶着“高考状元”光环进来的，林依依刚入职就成了焦点。
有人好奇她的实力，也有人暗地等着看她出丑——在很多人眼里，“状元”不过是应试能力强，未必能扛住职场的实战考验。
她的直属领导张姐，是部门的资深算法工程师，性格强势，要求严苛。
刚入职一周，张姐就把一个棘手的用户留存率优化项目扔给了她：“这个项目之前已经换了两个人，都没做出效果。给你三周时间，拿出可行的优化方案，做不出来就自动申请转岗吧。”
这话里的压迫感显而易见，周围同事的目光也变得微妙起来。
有人幸灾乐祸，觉得林依依肯定扛不住；也有人私下议论，说张姐是故意刁难新人。
林依依却没丝毫退缩，接下了项目：“好，我一定按时完成。”
她很清楚，职场不相信光环，只相信实力。这个项目确实难，用户留存率连续下滑三个月，之前的工程师尝试了多种算法模型，都没能找到核心问题。
但林依依没有急着动手，而是先花了三天时间，把项目的所有历史数据、之前的方案报告全部梳理了一遍。
白天，她泡在数据仓库里筛选、分析数据，经常错过饭点；晚上，她留在公司查阅相关文献，学习最新的算法模型，累了就趴在桌上眯一会儿。
系统发放的10万元奖励，她没有用来享受，而是买了高性能的笔记本电脑和专业的数据分析软件，大大提高了工作效率。
期间，同组的男同事李浩一直对她“格外热情”，经常主动过来“指导”她，话里话外却透着轻视：“依依，这个模型你可能不太懂，我帮你做吧，你负责整理数据就行。”
林依依一眼看穿了他的心思——李浩是想抢功劳。她淡淡拒绝：“谢谢，我自己能搞定。如果有需要，我会主动请教你。”
被拒绝后，李浩的脸色沉了下来，之后便处处给林依依使绊子。他故意拖延共享数据的时间，还在团队会议上误导林依依，说她的数据分析方向有问题。
一次团队周会上，林依依刚汇报完自己的初步分析结果，李浩就立刻发难：“林依依，你这个数据维度选得不对啊，用户留存率下滑的核心原因根本不在这。
我看你还是太年轻，缺乏实战经验，不如把项目交给我，我帮你收尾。”
张姐皱着眉看向林依依，等着她的回应。其他同事也纷纷看向她，想看她如何应对。
林依依没有慌乱，打开自己的分析报告，调出后台数据实时演示：“李浩哥说我数据维度不对，那我想问问，你所谓的核心维度，能解释为什么近三个月新用户7天留存率下滑15%，而老用户留存率却稳定上升吗？”
她顿了顿，继续说道：“我梳理了近半年的用户行为数据，发现问题出在新用户引导流程上。
之前的算法模型只关注了用户的使用时长，却忽略了用户的核心需求匹配度。我已经做了一个新的推荐算法模型，经过小范围测试，新用户7天留存率已经提升了8%。”
说着，她展示了测试数据和效果对比图，数据详实，逻辑清晰，无可辩驳。
李浩的脸瞬间涨得通红，支支吾吾说不出话来。张姐的脸上露出了认可的笑容：“思路很清晰，数据也有支撑，继续往下做。”
林依依点头：“好的张姐，我会在两周内完成全量上线。”
会议结束后，李浩恶狠狠地瞪了林依依一眼，转身离开了会议室。
林依依对此毫不在意，她知道，职场上的竞争本就如此，只有用实力说话，才能堵住所有人的嘴。
然而，李浩并没有就此罢休。在林依依准备全量上线新算法的前一天，她发现自己的项目文件被人恶意篡改了关键参数。
如果按照被篡改的参数上线，不仅无法提升留存率，还可能导致系统崩溃，造成巨大的损失。
林依依心中一沉，立刻查看了公司的后台操作日志，发现篡改文件的Ip地址正是李浩的电脑。
她没有立刻去找李浩对峙，而是先恢复了备份文件，重新检查了所有参数，确保万无一失。
第二天，新算法顺利上线。当天下午，用户留存率数据就有了明显提升，新用户7天留存率最终提升了12%，远超预期。张姐在部门群里公开表扬了林依依，还申请了项目奖金。
这时，林依依才拿着后台日志去找了张姐，说明了李浩篡改文件的事情。张姐得知后十分愤怒，立刻上报了公司hR。经过调查核实，李浩因恶意破坏项目、抢夺功劳，被公司直接开除。
这件事之后，部门里再也没人敢小看林依依，同事们对她的态度也从最初的质疑变成了敬佩。
而远在另一座城市的林薇薇，得知林依依在大厂站稳脚跟、还拿到了项目奖金的消息后，心中的嫉妒再次翻涌。
她此时在小公司里过得并不如意，工资低、加班多，还经常被领导批评。她不甘心林依依过得这么好，于是又动起了歪心思。
林薇薇通过以前的同学，找到了星途科技市场部的一个员工，谎称自己是林依依的堂妹，想了解林依依的工作情况，顺便“关心”一下她的生活。
她故意在对方面前编造林依依的谣言，说林依依上学时就爱耍手段，这次能拿下项目，肯定是靠不正当关系。
没想到，这个市场部的员工正好认识林依依，还对她印象不错。对方没有相信林薇薇的话，反而把这件事告诉了林依依。
林依依得知后，只是冷笑一声。林薇薇都到这个地步了，还想着靠造谣来诋毁她，真是无药可救。
她没有去找林薇薇理论，而是直接把林薇薇的聊天记录截图发给了家族群。
亲戚们本来就对林薇薇之前的所作所为颇有微词，看到截图后更是一片指责。
“薇薇怎么变成这样了？依依过得好，她应该为堂姐高兴才对。”
“就是，整天就知道造谣生事，自己不努力，还见不得别人好。”
“依依别理她，这种人不值得你浪费时间。”
林薇薇在家族群里被骂得抬不起头，再也不敢轻易招惹林依依。
解决了职场的暗箭和林薇薇的骚扰，林依依更加专注于工作。
她凭借出色的业务能力，接连拿下几个重要项目，不到一年就从新人晋升为高级算法工程师，薪资翻倍，还得到了公司的股权激励。
她用自己赚的钱，给父母在青阳市买了一套大房子，让他们安享晚年。周末回家，看着父母脸上幸福的笑容，林依依心中满是欣慰。
系统的声音再次响起：“宿主成功应对职场挑战，巩固自身价值，奖励现金20万元，高端体检套餐一份，系统积分点。系统商城已解锁，可兑换技能、物资等道具。”
林依依打开系统商城，看着里面琳琅满目的道具，没有立刻兑换。
她知道，无论是重生的优势，还是系统的奖励，都只是辅助。真正能让她在每个位面都站稳脚跟的，是她自己的努力、勇气和智慧。
未来的职场之路还会有更多挑战，但林依依已经做好了准备。她是林依依，一个靠自己的实力，在每个位面都能活出精彩的独立个体。
而林薇薇，最终彻底消失在了林依依的生活里。
她的重生光环，在一次次的嫉妒和算计中消耗殆尽，最终只落得个庸庸碌碌、无人问津的下场，成为了自己人生的失败者。