第386章 一封举报信引发的东吴朝堂职场风波-《人间清醒:资治通鉴智慧》

  三国时期的职场就像个大型连续剧片场,每天都在上演各种宫心计和反转剧情。这不,东吴永安三年的夏天,一封加急举报信就差点在朝堂上掀起轩然大波,主角正是东吴的太常潘濬和那位以慧眼识珠闻名的吴王孙权。

  事情得从五溪蛮的闹腾说起。当时湖南、贵州一带的少数民族部落仗着山高水远,天天给东吴边境搞事情,今天抢个粮草,明天袭个哨所,活脱脱一群不服管的职场刺头。孙权看着边境战报头疼不已,拍着桌子决定:必须派个靠谱的去收拾这帮蛮夷!

  满朝文武扒拉来扒拉去,最终锁定了两个人选:太常潘濬和老将吕岱。这俩人一个擅长谋略,一个经验丰富,堪称东吴版黄金搭档。孙权亲自给他们点了五万人马,还赐了尚方宝剑,拍着潘濬的肩膀说:老潘啊,五溪就交给你了,缺钱缺粮缺人尽管开口,我给你当后盾!

  潘濬感动得热泪盈眶,当场立下军令状:陛下放心,不把这帮蛮夷收拾得服服帖帖,我就提着脑袋回来见您!转天就跟吕岱带着大军浩浩荡荡开赴前线,那阵仗比现在明星开巡回演唱会还热闹。

  可谁也没想到,大军刚开到洞庭湖,后方就有人开始搞小动作了。武陵太守卫旍正蹲在办公室里琢磨怎么往上爬,突然听说潘濬挂帅出征,眼睛瞬间亮了——这潘濬的姨兄可是蜀汉丞相诸葛亮身边的大红人蒋琬啊!这层关系要是利用好了...卫旍赶紧掏出笔墨纸砚,开始编排剧本。

  没过三天,一封声泪俱下的举报信就送到了孙权的御案上。卫旍在信里添油加醋地说,他最近发现潘濬行踪诡秘,经常深夜派人往蜀汉方向送信,八成是想借着讨伐五溪蛮的机会,跟姨兄蒋琬里应外合,把大军拐到蜀汉去。信里还特意强调:陛下您想啊,潘濬跟蒋琬是亲戚,蜀汉待遇又好,他动心也正常啊!

  当时孙权正啃着杨梅看奏章,看到这封信差点没把核咽下去。旁边的内侍总管吓得大气不敢出,心想这卫旍胆子也太肥了,敢告潘濬的黑状。要知道潘濬可是跟着孙权打天下的老臣,当年刘备亲自来挖墙脚都没挖走,怎么可能说叛变就叛变?

  可职场就是这样,不怕没好事就怕没好人。卫旍这封举报信写得有鼻子有眼,连潘濬上个月给老家寄了两匹绸缎都写进去了,乍一看还真像那么回事。朝堂上立刻有人跟风,说最近潘濬跟蜀汉使者在驿站喝过茶,还有人说看见潘濬军中有蜀锦做的旗帜,一时间各种小道消息传得沸沸扬扬。

  这时候就看出孙权的过人之处了。他把举报信往桌上一摔,对着群臣冷笑一声:你们当潘太常是三岁小孩?他跟着我二十年,当年关羽那么傲气的人都敬他三分,现在会因为几封书信就叛变?然后当场下令:把这封信给潘濬送去,让他自己看看,有人在背后给他扣黑锅!

  信使快马加鞭赶到前线时,潘濬正在营里研究地形沙盘。听说陛下有密信送来,还以为是军情指示,拆开一看差点没气晕过去。他拍着桌子大骂:卫旍这小人!我上次路过武陵还赏了他两坛好酒,他居然这么编排我!旁边的副将赶紧劝:将军息怒,陛下把信给您看,就是相信您啊!

  潘濬冷静下来一想,对啊,陛下要是真怀疑自己,直接派兵来抓就行了,哪会把举报信送来?他当即给孙权写了封回信,把自己跟蒋琬的关系说得明明白白:臣跟蒋琬确实是姨表亲,但自从建安十三年后就没见过面,上次他派人来送礼都被我扔出去了。卫旍这是公报私仇,因为我上次弹劾他克扣军粮怀恨在心!

  孙权收到回信当天就召开了紧急朝会。当卫旍还在底下得意洋洋等着领赏时,孙权把潘濬的回信甩到他脸上:你说潘太常通敌,人家连亲戚的礼物都不收;你说人家搞小动作,人家在前线杀得正欢。你自己克扣军粮的事还没跟你算账呢!当场下令把卫旍拉下去,免去官职流放荆州,朝堂上瞬间鸦雀无声。

  消息传到前线,潘濬感动得热泪盈眶,当即带着大军对五溪蛮发起总攻。将士们听说主帅被冤枉却得到陛下力挺,一个个跟打了鸡血似的,不到三个月就平定了叛乱。班师回朝那天,孙权亲自到城门口迎接,握着潘濬的手说:让你受委屈了,敢在我面前耍小聪明,卫旍那小子还嫩了点!

  后来有人问孙权,就不怕潘濬真的有二心吗?孙权笑着说:用人不疑疑人不用,当年我爹教我的。你要是整天疑神疑鬼,身边就没人敢真心待你了。这话传到民间,还成了东吴职场的名言,直到现在江南一带还流传着孙权信潘濬,疑人不用人的俗语。

  司马光说

  《资治通鉴》记载此事时特意强调:权之明达,于是乎不可及也。乱世之中,君主对臣子的信任往往比黄金还珍贵。卫旍之流以私怨构陷忠良,本想踩着别人上位,却不知真正的智慧不在于算计,而在于识人。孙权能在江东立足,正是因为他懂得用人不疑的真谛,这才让东吴有了数十年的安稳。

  作者说

  这个故事藏着古代职场的生存智慧:真正的忠诚从来不是靠血缘关系定义的,而是在一次次考验中沉淀的信任。卫旍的失败在于他把职场当成了零和博弈,以为扳倒对手就能上位;而孙权的成功则在于他看透了人际关系的本质——比起捕风捉影的举报,多年共事的了解更值得信赖。放到今天来看,多少职场冤案都是源于“莫须有”的逻辑?真正成熟的团队,永远懂得给核心成员足够的信任空间。

  本章金句

  信任不是凭空产生的童话,而是历经考验的勋章。

  如果你是孙权,你会怎么处理手下人的举报?