第321章 你这个大饼画的我有点噎挺-《最终成为一个不干人事的人事》

  钟鑫和马涛在办公室说了半天,到最后也没说出个所以然来。反正说来说去无非要么就是自己成立公司内包出去,要么就是外面找公司外包出去,要么就招聘合同制的,要么就是最次的办法,扩编。

  但是好像哪个办法说出来都有问题,要么是经商办企的问题,要么就是保密,要么就是钱。

  “哎,好端端的非划给部队,要是还是地方的,我早开始招合同制和派遣的进来了。成立公司都不用担心,现在多了个婆婆,多了个紧箍咒啊。”

  “你这话不能乱说啊。”

  “哎这不就是在你屋里了么。”

  “这样吧。你准备个报告上来,然后我先和班子汇报一下,看看班子是什么态度吧。我估计院长自己心里也清楚现在是个什么情况了。到时候看看领导们什么意见吧。”

  “都写?”

  “你把这几个方案都列出来,好也好不好也好都写出来,然后保持一个相对中立的态度,就是你自己没有任何的偏向。当然确实咱们也没什么偏向。

  大概反正就是这个意思,你先搞出来一个报告,然后我看看改一改没啥问题的话就交上去。到时候再看,实在不行的话,看看要不要程立新的事业单位或者是别的什么东西,我们专门做一个军民融合典范就完了。”

  “你咋又蹦出来一个想法了?还成立事业单位?”

  “哎你别说,咱本身就是军地合作,那凭啥不能在弄一个军民融合?这个现在也是大趋势啊。”

  “你是不是忘了咱本身就是地方事业单位军方共管?还成立?套娃啊。”

  “我共管,成立一个纯地方的咋了?我就用来承接转业军官和军转民技术,我跟你讲,地方绝对乐意。”

  “那这个您老自己写报告啊,我没那么高的站位,我就把刚才咱们说的那几件事儿我写明白就行了。”

  “哎你这孩子,还给领导派活是么?”

  “那您看,您自己提出来的建议,我要是写了,那不成了我抢您的功劳了,不合适不合适,哎我还是领自己的功劳,这样我也舒服。是吧。”

  “去去去去看你就烦了。”

  “烦您别找我干活啊。”

  “躲咯!”

  “哎,得嘞。”

  回到自己办公室,钟鑫开始写这个报告了。说白了这个报告他也不是那么好写的,你为什么要成立公司,成立之后怎么管理,好处在哪?好处就是好控制,人员可以自己指定,自己招聘,自己筛选。

  不好的地方呢?那肯定就是要突破部队不许经商办企的禁令,但是打擦边球呗,用军地院的公益二类的名头去做这个事情,政策上肯定行得通,但是就是要在军科做备案了。

  如果是外包,好处就是省钱,省事儿省力,不好的地方就是不便于保密和成果转化,最重要的还是质量没办法保证,你没法保证不盯着外包的他能给你弄出个什么东西来。尤其这些东西是从部队拿出来的,是有背书的。

  至于扩编?那算是最简单最省事儿的办法了,你只要肯给编制给拨款,那我就能招人进来干活。我不管你是什么编制,事业也好,文职也好,你哪怕给我现役军官编制或者是直接给我设硕士点博士点,那我都能轻松不少了。

  至于坏处?那无非就是7404的编制进一步扩大,政治处的工作就要翻天了,不过对于整个院来说,这都不算什么问题了。

  用了三天,钟鑫把这个报告可算是写完了。说真的,查资料,查政策,找规定。足足写了万把来字才算完事儿。

  “马处,报告我发给您了。”

  “这么慢?”

  “我的天,我一个字一个字敲出来的还慢啊,那玩意又不是老母鸡下蛋咯咯哒就能一个出来的。那不得查政策查规定啊。”

  “说是这么说,但是你这也是有点慢嘛。”

  “得得得,您乐意咋说就再说就完了。反正这玩意现在您看着弄就行了,后面报领导您就直接报就完了。”

  “行。我先看看,然后后面汇报的时候,你的方案你自己汇报啊。”

  “啥玩意?头两天您不还说您去汇报么?”

  “我说过么?没有吧,哎就你去了,小同志最近表现不错,多表现表现嘛。再说了,我这还有个方案呢,我还没写完呢。”

  “合着您还没写完,就嫌我写的慢了?”

  “你看你这孩子又着急是不是,那总得有一个先后嘛,要不然领导觉得整个政治处拿不出一个合适的方案上报,那不是咱的问题了么?总要多给领导选择嘛。

  万一你的中了,那我的这个也不一定是错的,留着备用呗,要是你的都没中,我还有后手,那也显得咱政治处想的全面嘛。

  那时候我也有的说,小钟毕竟年轻,这个经验不够用,很多事情想到想不到的,我这个方案还是你给我的建议意见啥啥啥的。这不也是能让你更好的展现么。”

  “不行,我有点噎挺。”

  “咋了?”

  “您这个大饼画的我有点噎挺。”

  “咽不下去我拿火筷子给你捅下去。行了先这样,我得方案写完了之后你也给我看看,你的方案先放在我这,到时候拿上去就完了。”

  后面的事儿钟鑫就不管了,反正还是那句话,天要下雨,娘要嫁人就,爱咋咋地吧。上面定什么方案和自己没关系,反正就是个低头拉车的角色,该怎么办就怎么办完了。

  “梦洋,考核的事儿弄得怎么样了?”

  “方案基本弄出来了,还没给马处看呢。”

  “抓紧点时间给他看吧,时间差不多了,后面还要组织实施什么的,时间不是那么富裕了已经”

  “那行,我下午给他看看,”

  “然后明年吧我把劳动关系交给你。包括有续订合同什么的这个事儿,还有合同管理都你来负责了。”

  “好的钟哥。其实这也没什么事儿吧。”

  “其实没有,基本上签两次就是直接到退休的合同了,没什么大的影响。反正就是定期看着点台账,有到期续签的让他们赶紧来就晚了。”