钟鑫把所有的材料都讲完了之后说道：“以上就是我们对于目前人员短缺问题的一个初步解决方案，请各位领导批评指正。”
“嗯，我看了小钟的整体的这个解决方案，我觉得相对来说，都还是很中肯的。不管是这个成立公司也好，还是说最简单粗暴的扩编也好。我觉得都是很具有参考性和执行性的。
但是呢，这个事情我觉得咱们军科肯定是解决不了的，不管是扩编还是说成立公司，尤其是小钟自己也说了，成立公司确实是违背了这个部队不得经商的根本性原则。
这个从90年代开始就开始明确了部队不许经商办企，并且逐步清退所有的这个经营性营利性企业。但是又因为咱们本身的性质是军地共管的双重性质。这个也是咱们比较矛盾的地方了。
那么从这里来看的话，如果站在成果转化和军民融合以及未来的市场化运作方面，我认为还是成立公司是最合适的一个办法。
这样吧，我们把这个报告和PPT还是都交给军科院，请军科院来进行一个评定。随后的话，如果军科有了批复之后，我们再上报滨河市政府看看地方有什么想法。
我们把两边的想法都综合一下，最后拿出一个最终的方案之后，最后在确定我们最终的这个办法，当然了，还有可能就是，这两个方案上面都不同意。
那到时候可能我们还需要再出第三个方案，不知道你们有没有相关的这个后手预备队啊？”
“院长……”
钟鑫刚想说马涛手里还有方案，马涛则直接拦住钟鑫的话头说道：“如果首长们确实觉得这两个方案不好的话，那我们只能在琢磨一个别的了，目前这个预备方案我们还在进一步的讨论之中。
最近我们也在进一步的讨论完善，您先把这个方案上交吧，我们后面进一步的去完善这个方案，如果上面不批的话，那咱们再说这个方案，如果说上面批了。那这个方案就先放起来。等到后面真有问题了，我们再拿出来。”
“嗯，小马这个想法我觉得不错。那这个方案，小钟啊，你把这个PPT拷给我，然后的话我先拿到军科那边去汇报一下，看看上面的反应是什么，然后我们再说后面的事情吧。”
钟鑫赶紧的给PPT拷到院长的U盘里面，剩下的，那跟自己没关系了，就看您老人家那三寸不烂之舌怎么去和他们说了。
院长和书记下午就直接坐车去了军科院了，看来领导也知道现在人手确实不够，但是确实是之前也没一个好的由头，也没有成型的方案去和军科那边哭穷，现在好不容易有了东西了，那赶紧得去了。
后面的事儿，钟鑫没空琢磨了，他现在最重要的一个事儿就是，赶紧的把这个月工资做出来。已经12月初了，本来应该在11月底做的事儿因为考核，检查什么的完全被拖住了，所以现在天天真的是要加班做工资表了。
而且12的工资做完了之后就要开始准备做年终奖，每年这个时候都是鸡飞狗跳的时候，今儿我想多发点，明儿我想少发点，今儿我想给这个多发点，明天又想给另一个少发点。
反正就是天天都是事儿，天天都是人情世故。就天天上报的奖金分配表，有时候上午发了一个，下午又来一个。
“喂？确定上午的表格不要了是吧，那我就删了啊，删了之后就找不回来了，别回头跟我说按照哪天的算，我就按你最后一个算了。”
每个人钟鑫必须要给文字留言，要求回复就告诉他，你发可以，我就认你最后一份的表格。剩下的一概不认。
怕的就是他们到最后说，我要这一版，我发给过你了如何如何的。之前被人这么坑过，虽然最后没什么大问题吧，但是说白了，还是跟吃了个苍蝇一样恶心，所以从那之后，甭管是谁，你发八百个表，我就认你最后一个，我还得提前告诉你。
到时候你要咬我的话，那咱就翻翻聊天记录，你自己跟我回复没问题的，你现在跟我说这个，那咱谁也别说谁了。
“小钟，你来一下。”
“处长。”
“这是咱们处的奖金分配，你拿去做到系统里就完了。”
“又给我A？”
“不想要啊。”
“不是，我就是说这今年我就第三年A了啊。”
“我记得给你报功呢，你放心吧。”
“不是，我的意思是我这么下去，是不是别人看了眼红啊，不利于您老人家工作啊。”
“咋了？谁干的活有你的多？该你干的你干了，不该你干的你也干了，而且干的还都不错挺好的，那咋不能给你A了。我们不能搞平均主义啊。”
“那要这么说……”
“虽然啊，这个咱们没有什么记三等功这一说，但是这么多年以来，咱们也都是该给记功都给的，然后也是缩短半年的这个晋升年限。
“所以，再过两年半？我就能管理七级了？”
“差不多吧。反正这个东西就是，岗位编制咱们肯定是有的，但是就是你这个年限啊，是个大的问题了。等到后面看看情况吧，反正现在你先委屈委屈。”
“没啥可委屈的，我有今儿都算破格了，还委屈个啥。”
“这日子也快的很了，反正一眨眼，这日子也就过去了。”
“是呢，忙活忙活，这日子也就过去了。哎对，院长他们我看好几天都没回来了。”
“年底了，军科也忙，估计在那边还有别的事儿吧。”
“就不知道这个编制到底是怎么批下来的啊。”
“嗨，我跟你说，别琢磨着能把这两个批下来。”
“啊？为啥这么说？”
“你看，咱的方案里面都写明白了，好处是什么坏处是什么。我问你，如果一张白纸上有一个墨点，你的关注点在哪？”
“墨点吧……”
“对啊，就是这样的啊，你看，我们就算写了八百条好处，后面就算有一个坏处，那人家也会看到的。看到就会放大，放大的结果就是。可能啥也没有”
“嗯，我看了小钟的整体的这个解决方案，我觉得相对来说，都还是很中肯的。不管是这个成立公司也好，还是说最简单粗暴的扩编也好。我觉得都是很具有参考性和执行性的。
但是呢，这个事情我觉得咱们军科肯定是解决不了的，不管是扩编还是说成立公司，尤其是小钟自己也说了，成立公司确实是违背了这个部队不得经商的根本性原则。
这个从90年代开始就开始明确了部队不许经商办企，并且逐步清退所有的这个经营性营利性企业。但是又因为咱们本身的性质是军地共管的双重性质。这个也是咱们比较矛盾的地方了。
那么从这里来看的话，如果站在成果转化和军民融合以及未来的市场化运作方面，我认为还是成立公司是最合适的一个办法。
这样吧，我们把这个报告和PPT还是都交给军科院，请军科院来进行一个评定。随后的话，如果军科有了批复之后，我们再上报滨河市政府看看地方有什么想法。
我们把两边的想法都综合一下，最后拿出一个最终的方案之后，最后在确定我们最终的这个办法，当然了，还有可能就是，这两个方案上面都不同意。
那到时候可能我们还需要再出第三个方案，不知道你们有没有相关的这个后手预备队啊？”
“院长……”
钟鑫刚想说马涛手里还有方案，马涛则直接拦住钟鑫的话头说道：“如果首长们确实觉得这两个方案不好的话，那我们只能在琢磨一个别的了，目前这个预备方案我们还在进一步的讨论之中。
最近我们也在进一步的讨论完善，您先把这个方案上交吧，我们后面进一步的去完善这个方案，如果上面不批的话，那咱们再说这个方案，如果说上面批了。那这个方案就先放起来。等到后面真有问题了，我们再拿出来。”
“嗯，小马这个想法我觉得不错。那这个方案，小钟啊，你把这个PPT拷给我，然后的话我先拿到军科那边去汇报一下，看看上面的反应是什么，然后我们再说后面的事情吧。”
钟鑫赶紧的给PPT拷到院长的U盘里面，剩下的，那跟自己没关系了，就看您老人家那三寸不烂之舌怎么去和他们说了。
院长和书记下午就直接坐车去了军科院了，看来领导也知道现在人手确实不够，但是确实是之前也没一个好的由头，也没有成型的方案去和军科那边哭穷，现在好不容易有了东西了，那赶紧得去了。
后面的事儿，钟鑫没空琢磨了，他现在最重要的一个事儿就是，赶紧的把这个月工资做出来。已经12月初了，本来应该在11月底做的事儿因为考核，检查什么的完全被拖住了，所以现在天天真的是要加班做工资表了。
而且12的工资做完了之后就要开始准备做年终奖，每年这个时候都是鸡飞狗跳的时候，今儿我想多发点，明儿我想少发点，今儿我想给这个多发点，明天又想给另一个少发点。
反正就是天天都是事儿，天天都是人情世故。就天天上报的奖金分配表，有时候上午发了一个，下午又来一个。
“喂？确定上午的表格不要了是吧，那我就删了啊，删了之后就找不回来了，别回头跟我说按照哪天的算，我就按你最后一个算了。”
每个人钟鑫必须要给文字留言，要求回复就告诉他，你发可以，我就认你最后一份的表格。剩下的一概不认。
怕的就是他们到最后说，我要这一版，我发给过你了如何如何的。之前被人这么坑过，虽然最后没什么大问题吧，但是说白了，还是跟吃了个苍蝇一样恶心，所以从那之后，甭管是谁，你发八百个表，我就认你最后一个，我还得提前告诉你。
到时候你要咬我的话，那咱就翻翻聊天记录，你自己跟我回复没问题的，你现在跟我说这个，那咱谁也别说谁了。
“小钟，你来一下。”
“处长。”
“这是咱们处的奖金分配，你拿去做到系统里就完了。”
“又给我A？”
“不想要啊。”
“不是，我就是说这今年我就第三年A了啊。”
“我记得给你报功呢，你放心吧。”
“不是，我的意思是我这么下去，是不是别人看了眼红啊，不利于您老人家工作啊。”
“咋了？谁干的活有你的多？该你干的你干了，不该你干的你也干了，而且干的还都不错挺好的，那咋不能给你A了。我们不能搞平均主义啊。”
“那要这么说……”
“虽然啊，这个咱们没有什么记三等功这一说，但是这么多年以来，咱们也都是该给记功都给的，然后也是缩短半年的这个晋升年限。
“所以，再过两年半？我就能管理七级了？”
“差不多吧。反正这个东西就是，岗位编制咱们肯定是有的，但是就是你这个年限啊，是个大的问题了。等到后面看看情况吧，反正现在你先委屈委屈。”
“没啥可委屈的，我有今儿都算破格了，还委屈个啥。”
“这日子也快的很了，反正一眨眼，这日子也就过去了。”
“是呢，忙活忙活，这日子也就过去了。哎对，院长他们我看好几天都没回来了。”
“年底了，军科也忙，估计在那边还有别的事儿吧。”
“就不知道这个编制到底是怎么批下来的啊。”
“嗨，我跟你说，别琢磨着能把这两个批下来。”
“啊？为啥这么说？”
“你看，咱的方案里面都写明白了，好处是什么坏处是什么。我问你，如果一张白纸上有一个墨点，你的关注点在哪？”
“墨点吧……”
“对啊，就是这样的啊，你看，我们就算写了八百条好处，后面就算有一个坏处，那人家也会看到的。看到就会放大，放大的结果就是。可能啥也没有”