第439章 竞争性谈判,是不是得谈啊-《最终成为一个不干人事的人事》

  因为时间已经不多了,所以春招外包服务商的速度走的也很快,基本上从采购立项,到发布采购公告什么的,也没用几天。

  “钟部,我们用的是竞争性谈判的方式,因为还没有到招标的标线,所以用这个形式来走,然后现在我们是给之前发的三家公司发了标书,他们如果应标的话,会按照要求提交响应文件,然后到时候咱们组织人开标就行了。”

  “竞争性谈判……是不是得谈判啊。”

  “其实原则上是这样的,就是你说你的,我提意见,然后三家都谈完了之后再出一个最终报价,我们以最终报价来做评分。但是咱们这个没那么多时间啥的,所以基本上就是一锤子买卖,你报了多少,我就按照你报的这个价格给你评分了。”

  “合规么?”

  “一直都是这样的,倒是没什么问题。”

  “那行,就先这样做吧。”

  从标书发出去到提交响应文件一共有一周的时间,然后一周之后直接现场开标。按钟鑫的说法,那就是一番一瞪眼。虽然是做出来了一个评分表。这个多少分那个多少分,但是再一看,价格分数占得是最大头。用的还是所谓叫中间价比价法。

  也就是说三家的这个报价,找出一个中间数,然后所有人都以这个中间价做比例,按照比例的偏离范围,找一个偏离范围最小的用来中标。

  “为啥不用最低价中标?”

  “最低价我们之前做过,但是吧……咋说呢,想干点什么东西人家就说预算不够什么的,中间价用了两年,感觉还是可以的,起码不出圈的一些需求他们还是可以办到的。比如说海报的修改啊什么的,改多了人家也不耐烦了。”

  “那行,开标的专家找好了么?”

  “您,财务的部长,党群的部长,经营的部长还有综管的部长。”

  剩下钟鑫也不管了,你们自己去做就完了,到时候你就跟我说让我去就行了。

  过了几天,肖程武过来说。

  “钟部,明天上午10点,在3楼的308进行开标。您这边有空么?”

  “有空。”

  “那行,到时候您辛苦。”

  “没事没事儿。”

  开标当天,钟鑫到了会议室,他是主责部门的正职,肯定要提前到,起码也要交际一下嘛。毕竟自己刚来一个礼拜多点。

  “钟部,这是党群吴部长。”

  “吴部长辛苦辛苦。”

  “综管部唐部长。”

  “老唐,受累受累了。”

  “经营部的王部长。”

  “王部长。麻烦了麻烦了。”

  “财务部的陈部长。”

  “陈姐,多费心多费心。”

  见面到辛苦,必定是江湖,姿态肯定要做足了。

  “钟部长来了就摊上这么个事儿,看来是不轻松啊。”

  “嗨,人力不就是这几板斧么。还得多仰仗几位多配合了啊。”

  “我就爱听钟部长说话,哎倍儿舒服。”

  “哈哈哈,陈姐