第545章 保全自己高于一切-《最终成为一个不干人事的人事》

  两个人按照肖程武说的,把相关的决策条件加上之后然后去办公室找了钟鑫。

  “嗯,看看,你们改的东西。”

  钟鑫大喇喇的往椅子上一靠,看着屏幕上面的文件。

  “哎,这就对了,一定要有决策程序,如果没有决策程序,那就会自动默认为是你们两个决策或者是咱们部门决策的。那到时候找茬就找过来了。”

  “这也是肖哥告诉我们的,他在那边看我们头疼,过来看看告诉我们的。”

  “嗯,你们刚进来,不知道这个确实很正常。然后我刚才想了一下,这个方案的话,还是公布给全体职工。然后的话,这里面还要再加一条,就是职工代表大会审议。一定要通过职代会审议。”

  “所以就是,党委会,办公会,职代会都要过?”

  “对,都要过。”

  “没必要吧……”

  “小伙子,你们还年轻,等你们到我这个时候你就会知道,在工作上面,可以犯错,可以出岔子,但是所有的一切的前提都是要基于我是保全自己的,保全自己是高于一切的。

  你们现在要做的就是保全自己的,但是在我这,我就要保全咱们整个部门了。整个来说,组织人事部在这件事情里面唯一的作用就是,方案的制定者和执行者。至于审批,和我一毛钱关系都没有。

  但是谁都明白,在这件事儿里面,审批才是最重要的一个环节,就算是后面有人来找了,那我照样可以用我只是干活的去顶回去,让他去找专门的审批人去闹了。”

  “好的,我知道了。”

  “后面这块我看没什么问题。然后的话,你们测算过,如果按照这版编制的话,我们会下来多少管理干部?”

  “从数量上来看的话,如果全部配齐的话,下来的其实不多,大概12个人。”

  “比例呢?”

  “目前核定管理干部编制全集团合并口径一共是有182个人。按照12个人退出的话,差不多在6.6%左右。”

  “够了。够用了。”

  “那……”

  “这个方案,你们两个回去按照我说的再调整一下。然后的话把相关的流程在梳理一遍。还有,再给你们一个事儿。组织机构要不要调整,你们同步考虑一下。如果需要的话,那就直接做出来。正好也是你们熟悉业务的一个过程。

  给你们三天时间。如果有初步的想法,随时跟我来说。有了最终的方案就拿过来,然后我去上会,就这样。”

  “组织机构?”

  “对啊。可以去抄一抄外面的组织机构是什么样的。比如说要不要把一些机构合并,然后要不要把一些机构的职能合并,或者是虚拟机构实体运行什么的。”

  “这……我们要不就先不做了吧,我们实在是……有点不那么的合适啊。”

  “那行,既然你们不做的话,那就先放下,等等再说。”

  钟鑫其实也是脑子里一闪念的功夫,觉得既然都已经动干部了,但是后面想想,这么动的话,确实太大了,而且很有可能赶不上最后的收口的时间。所以就先把干部的事儿解决了就行了。

  两个人回去把方案调整了一下,做成了一个上党委会的版本,也做出来了专门的汇报的PPT。钟鑫看了一遍没问题的话,直接把文件发给了老唐。

  “老唐,下礼拜党委会我上个议题啊。”

  “你这要干嘛……砸人饭碗啊。”

  “我能有啥办法,国资委的要求,我就是个背锅的啊。”

  “不是……老弟,你这有点玩的太大了吧。”

  “我自己可能职位都不保,我能有什么办法。干吧老哥。”

  “你可小心点啊。”

  老唐还是有点职业操守的,这种事儿他肯定不会去四处张扬的,不然的话他也不可能在综管部当这么长时间的部长了。

  周一的党委会上,钟鑫把整个方案汇报了一遍。其实参会的人对这个事儿意见也不是那么统一。很多人就还是老的思想,干部都提上来了,你在给他弄下去,这队伍后面还怎么带。不过还好,大部分的人还是明白事理的。干部现在就是要能上能下的。

  不然的话,整个的管理团队永远是一团死水,只有人退休之后才能空出来编制让人上来,那谈什么国际化转型谈什么走向更广阔的未来了。

  所以最后这个议题还是被通过了。接下来的办公会其实也没有很大的问题,问题就出在了职代会上。之前的职代会大部分都是直接把文件发在群里面,大家看看回复一下就完了。这次不一样,这次是真的动了一部分人的利益了,所以工会直接开了线下的职工代表大会。

  钟鑫带着庄天成和杨明霞两个人在台上解答各种职工代表的问题。这个事儿钟鑫都觉得瞎搞。都一帮职工,我们现在动的是管理干部,和你们又没什么关系。但是后面想想。这个事儿,估计十有八九都是自己领导授意来问的。

  不过你问了我就给你回答。这也没什么见不得人的,反正这个事儿已经基本成了定论了,我到你们这,也就是走个过场。

  最后用了一个多小时,最后职工代表超过三分之二同意,这也就算过了。拿到职代会决议的时候。三个人长出了一口气。钟鑫则是直接起草了一个免职文件。无一幸免,包括自己在内,全部免职。

  滨河国际机场集团有限责任公司

  滨机组〔2024〕5号

  关于免去全体管理干部职务并进行管理干部竞聘上岗的决定

  集团各单位:

  根据《滨河国际机场集团有限责任公司管理干部竞聘上岗工作方案》的要求,经公司党委研究决定,

  免去集团全体中层干部现任职务,并于2024年7月1日开展全体管理干部竞聘上岗工作,现将竞聘工作方案印发给你们,请遵照执行。

  自文件下发之日至新管理干部任命前,公司党委授权原各管理干部在原有权限内代理任职。

  中共滨河国际机场集团有限责任公司党委

  2024年6月27日