第57章 股东大会的暗流与第一轮“优化”-《帝王串串烧》

  长安,未央宫CEO办公室。

  刘邦揉着因宿醉而隐隐作痛的太阳穴,看着竹简上密密麻麻的“年度财报”和“股东结构分析”,长长地叹了口气。龙椅坐起来,并没有想象的那么舒服,尤其是当你发现,这家刚刚完成“巨鹿-垓下集团”惊天并购、成功在“中原大市场”上市的新公司——“大汉集团”,其股权结构复杂得让人头疼。

  “老萧啊,”刘邦对着正在一旁核算数据的丞相萧何抱怨,“你看这,韩信,持股‘齐地分公司’,封齐王;彭越,持股‘梁地分公司’,封梁王;英布,持股‘淮南分公司’,封淮南王……我这董事长,手里直接控制的‘直营事业部’(关中、巴蜀)才多大点?这帮VC/PE(风险投资/私募股权),当初融资的时候叫人家小甜甜,现在公司上市了,个个都想当话事人。”

  萧何推了推并不存在的眼镜,冷静分析:“陛下,此一时彼一时。当初为了对抗强大的‘西楚霸王有限公司’(项羽),我们采用了‘合伙人加盟制’,用股权激励他们。现在,主要竞对(项羽)已经破产清算,市场进入‘后兼并时代’,这些手握重兵、占据大片市场的合伙人,就成了最大的不确定性因素。他们的KPI(关键绩效指标)和集团总部的战略方向,已经开始出现偏差。”

  “偏差?”刘邦嗤笑一声,“韩信那小子,上次我被项羽围在荥阳,快断现金流了,他倒好,按兵不动,非要我先给他划拨市场(封假齐王)才肯动!这特么是下属?这是逼宫!是趁火打劫!”

  【跨时空会议室】

  唐太宗李世民(连线中):@刘邦,刘总,你这情况我熟啊。我们李家创业初期也差不多。但你要知道,功高震主的业务骨干,处理起来要讲究方式方法。直接开除,容易引发劳动仲裁(叛乱),还寒了其他员工的心。得一步步来,找个合理的“岗位调整”理由。

  刘邦(翻白眼):@李世民,小李啊,你说得轻巧。你们家那是关陇贵族内部创业,我们这是纯草根逆袭,能一样吗?我这帮“合伙人”,个个都是人精!不玩点硬的,他们以为我刘老三的股份是白送的!

  就在这时,办公室的门被推开,一股凌厉的气场先于人而进入。吕雉,大汉集团联合创始人、首席风控官(CFO),迈着沉稳的步伐走了进来。

  “还在跟萧丞相诉苦?”吕雉的声音不带什么感情,“报表看明白了吗?最大的风险点,就在楚王韩信那里。他的‘分公司’地盘最大,业务能力(军事才能)最强,个人品牌价值也最高。市场上现在只知有兵仙,不知有陛下您这个董事长的,大有人在。”

  刘邦讪讪一笑:“老婆……呃,吕总有何高见?”

  吕雉将一份新的竹简拍在桌上:“第一轮‘组织架构优化’,就从韩信开始。借口我都想好了:有人举报他‘藏匿竞对(项羽旧部钟离昧)’,涉嫌商业间谍和不正当竞争。你先以‘集团战略研讨会’的名义,把他从封地骗到首都来。离开了他的基本盘,他就是个光杆司令,还不是任我们拿捏?”

  刘邦眼睛一亮:“妙啊!这叫……‘明升暗降’,实则是‘解除直接管理权’!”

  于是,一道措辞恳切的“赴京述职”通知发往了韩信的楚王府。

  韩信接到通知时,正在自己的封地里搞“新兵训练营KPI考核”。谋士蒯彻(曾劝韩信三分天下)急得跳脚:“CEO!去不得!这就是鸿门宴2.0版!刘邦这是要收回您的股权,搞‘杯酒释兵权’啊!”

  韩信却有些犹豫:“我立下这么大功劳,陛下不至于如此绝情吧?而且,我现在老老实实,又没犯什么错。”

  蒯彻痛心疾首:“我的韩总啊!在老板眼里,‘能力太强’本身就是原罪!你的存在,就是最大的错误!你的KPI超额完成得太多了!”

  最终,韩信还是抱着侥幸心理,来到了长安。他天真地以为,这只是一次例行的工作汇报。

  结果,刚进长安,他就被“集团内部监察审计部门”控制。刘邦甚至没有亲自出面,只是派了几个“HR”(廷尉)宣布了决定:“经查,楚王韩信涉嫌职务侵占、危害集团安全,现决定,免除其楚王职位,收回所有股权及管理权,调任集团总部,担任‘淮阴侯’,享受副总裁级待遇,但无具体管理职责。”

  说白了,就是被架空,圈养起来了。

  韩信被软禁在长安的府邸里,望着四方的天空,终于明白了蒯彻的话。他苦笑着对身边仅剩的几个门客说:“果然如人所言,‘飞鸟尽,良弓藏;竞对灭,CEO亡’。早知如此,当初真该听蒯彻的,自己出去单干……”

  【跨时空吐槽】

  宋仁宗赵祯(羡慕地):@刘邦,刘总,你们这“优化”成本低啊!直接收回股份,连遣散费(善终)都省了。哪像我们大宋,要对士大夫集团优容礼遇,想精简个机构都难上加难,预算永远紧张……

  刘邦(得意):@赵祯,小赵啊,这叫创业初期的灵活性!你们那是成熟大公司,尾大不掉,正常!

  第一轮“优化”顺利完成,刘邦看着股东名单上被划掉的名字,心情舒畅了不少。但他知道,这仅仅是开始。其他几位大股东,此刻想必已经风声鹤唳,接下来的“维稳”工作,会更加棘手。

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