漫平公司的职员们在进入八月的第一天，就迎来一个爆炸性的消息。
根据漫平公司总部研究决定，从本月起，各厂，矿，司，校，及附属单位，所有在职职工以上月薪资基数，按比例涨薪20%。
个别特殊部门岗位，根据实际情况，由漫平公司统一核算附加涨幅。
以1%到5%附加为限。
也就是说，20%是所有人普涨，另外的附加涨幅就属于特殊部门和特殊岗位了。
不过年不过节的，突然给你大涨薪水，那谁受得了！
亏得各厂司职工都是身体素质不错，没有像笑话里得知喜讯抽过去的。
在轰轰烈烈的大涨薪氛围里，一些通知就大摇大摆的隐藏其中，悄然施行。
漫平公司以陈阳机械厂技术团队为主体，中都钢铁厂等单位派员辅助，组建机械制造生产线试制团队。
独立为陈阳机械工程实验室。
主要任务是研发各工业制成品生产线组建研发，以及涉及工业生产设备的技术攻关工作。
第一个任务，就是打造陈阳机械厂自己的自行车流水生产线，蒸汽动力机生产线，高质量自动机床生产线。
以中都钢铁厂技术团队为主体，陈阳机械厂等单位派员辅助，组建冶金材料工程实验室。
主要任务是研究实验钢铁等合金新型材料，并涉及相关测试测量，成分分析等工作。
第一个任务，找到第二个175钢，第二个任务，找到更多的功能特种钢。
作为漫平公司三大支柱之一的汝煤公司，在沉默的爬升产能过程中，也接到了来自漫平公司的命令。
以汝煤公司现有技术人员为主体，以中都钢铁厂煤焦技术人员为补充，组建煤焦化工工程实验室。
主要任务是提高煤炭应用效能，拓展煤焦产品新的应用方向。
第一个任务是提高煤焦油，煤沥青，煤化气等生产效率。
第二个任务是派员学习合成氨苯，合成油料，合成特殊化工产品的工艺理论，为后续引进工作预研。
另外，以汝煤公司探矿队伍为主体，补充人员，组建农矿水利研究院。
主要任务是继续开展矿藏勘探工作，研究山川地形地貌，农业土壤水利环境和气候工作。
第一个任务是赶赴中直境内各大小矿藏迹象点，在现有基础上，拓展勘探，提升勘探效率。
如果有新探矿藏，评估价值后报漫平公司进一步处置，包括但不限于投资，收购等。
第二个任务是在汝州境内勘探石灰石和粘土分布，研究洋灰生产加工可行性报告。
第三个任务是为新钢铁厂选址，要求新厂充分考虑地形地貌，山川走势，气候水利情况。
原则上，位置应在许州郾城至汝州宝丰之间临河但避洪地段。
而对于漫平旗下的小透明，中汝航运公司，也有自己的任务。
增添船只运力，增设河道航线，上通下达。
往上拓展贾鲁河航线业务，往下要做到通江达海。
在给任务的同时，漫平公司也给了中汝航运大力支持，添购200吨轮船一艘，主要用于钢铁厂码头下游航线。
添购拖船5艘，无动力木货船80艘。
主要用于增强沙河航线运力，和贾鲁河航线转运。
所用近20万磅资金由漫平协调，从漫平公司总部，中都钢铁厂和陈阳机械厂有息拆借。
后续由中汝航运公司盈利偿还。
实在是漫平公司已经拿不出这么大的资金体量，又不想再增加外债，就把主意打到了两家大厂的流转资金上。
这笔钱本质上是留置的货款，只是临时在账上停留。
但工厂的生意只要一直有进项，和支出节点拉开时间后，就会一直有留置。
按照目前的态势，动用这笔钱也无伤大雅。
现在中汝航运的船趁着水位还保持在较好的水平，又过了主汛期，在疯狂的挥洒运力。
每天1200吨的极限几乎拉满。
整个7月，到岸煤焦吨。
另外还有上行航线运载3000吨左右。
实现单月盈利超过磅。
而汝煤公司接受到的总收入是磅，扣除各项成本后盈利也只有磅。
就这，还得贴补到煤矿铁路的建设上。
当初漫平分账的一刀，让汝煤公司现在都有些缓不过气来。
舒赞现在整天念叨着煤矿铁路赶紧建成，都快魔怔了。
只要煤矿铁路能够通车，矿区到码头的单吨成本就能从6角直接降低到8分。
火车的动力煤成本对于煤矿没有任何意义。
光是废弃的都够火车永远运转不停了。
找了大便宜的中都钢铁厂，单月消耗焦炭合煤6000吨左右，剩下的吨用于外售。
每月单卖煤利润就有磅。
另外还有被陈阳机械厂承包的175钢出售盈利磅。
外售普通钢材盈利磅。
合计单月盈利磅。
另外一个盈利的核心陈阳机械厂除了自行车厂的磅左右，还有包括煤球机，工程器械，普通机构件，枪械，和几台交付汝煤的蒸汽机。
总收入已经达到磅。
而自行车厂的订单如果按照原来的计划，恐怕得排到一年以后去。
不过，袁平给郭丰的任务是三个月之内消化掉现有的。
6个月之内要基本达成预定目标。
这就要求陈阳机械厂每月，每天的产量都要上一个新台阶。
8月目标4000辆，这几乎不可能完成。
工程机械实验室刚刚组建，流水线生产需要调整和摸索。
一些零件加工机器速度需要调整，良品率也要再提高。
工人素质要提高，生产环境也要提高。
层层加码，次次加码。
袁平在逼人疯狂方面向来颇有天赋。
钱都给你了，你说干不了，好意思吗？
事实上，所谓的极限并不是真的极限。
不知道哪个大聪明，为郭丰厂长分忧，说现在各个厂里已经配备了大功率的照明灯泡。
本质上不存在生产时间的障碍。
只需要提高人力，换成两班倒工作。
实际上不需要增加一倍人手，就能增加一倍生产效率。
而且，机器带来的磨损和故障问题，现在对于陈阳机械厂来说，根本不是个事儿。
可以让工程机械实验室加加班，在维修更换设备的时候顺便作出动态调整。
这样，随着流水线生产逐渐成型，生产效率会越来越快。
8月4000算什么？每天才134辆。我觉得300辆，500辆都不成问题。
你可真是个大聪明！
郭丰眼睛幽幽的看着他。
“你是哪个部门的？”
建言献策的员工压抑住自己的激动，沉着的回答：
“后勤科办公室文员王树阳。”
“为了保障职工们的后勤补给工作，你们后勤科一块儿留下来加班！”
有福同享，有难同当。
这缺德玩意儿可不能让他溜了！
郭丰也不去看王“军师”如丧考妣的脸。
主意虽然缺德，但好像也没有其他什么办法了。
“李总工！快去请李总工！”
“厂长，李总工去学校了！”
“快去快去！就说有大喜事儿找他！”
“他要是问起来，就说后勤科给他出了个提高生产的好想法！等他回来拿主意呢！”
“记住啊，是后勤科提的，不是厂办提的！”
根据漫平公司总部研究决定，从本月起，各厂，矿，司，校，及附属单位，所有在职职工以上月薪资基数，按比例涨薪20%。
个别特殊部门岗位，根据实际情况，由漫平公司统一核算附加涨幅。
以1%到5%附加为限。
也就是说，20%是所有人普涨，另外的附加涨幅就属于特殊部门和特殊岗位了。
不过年不过节的，突然给你大涨薪水，那谁受得了！
亏得各厂司职工都是身体素质不错，没有像笑话里得知喜讯抽过去的。
在轰轰烈烈的大涨薪氛围里，一些通知就大摇大摆的隐藏其中，悄然施行。
漫平公司以陈阳机械厂技术团队为主体，中都钢铁厂等单位派员辅助，组建机械制造生产线试制团队。
独立为陈阳机械工程实验室。
主要任务是研发各工业制成品生产线组建研发，以及涉及工业生产设备的技术攻关工作。
第一个任务，就是打造陈阳机械厂自己的自行车流水生产线，蒸汽动力机生产线，高质量自动机床生产线。
以中都钢铁厂技术团队为主体，陈阳机械厂等单位派员辅助，组建冶金材料工程实验室。
主要任务是研究实验钢铁等合金新型材料，并涉及相关测试测量，成分分析等工作。
第一个任务，找到第二个175钢，第二个任务，找到更多的功能特种钢。
作为漫平公司三大支柱之一的汝煤公司，在沉默的爬升产能过程中，也接到了来自漫平公司的命令。
以汝煤公司现有技术人员为主体，以中都钢铁厂煤焦技术人员为补充，组建煤焦化工工程实验室。
主要任务是提高煤炭应用效能，拓展煤焦产品新的应用方向。
第一个任务是提高煤焦油，煤沥青，煤化气等生产效率。
第二个任务是派员学习合成氨苯，合成油料，合成特殊化工产品的工艺理论，为后续引进工作预研。
另外，以汝煤公司探矿队伍为主体，补充人员，组建农矿水利研究院。
主要任务是继续开展矿藏勘探工作，研究山川地形地貌，农业土壤水利环境和气候工作。
第一个任务是赶赴中直境内各大小矿藏迹象点，在现有基础上，拓展勘探，提升勘探效率。
如果有新探矿藏，评估价值后报漫平公司进一步处置，包括但不限于投资，收购等。
第二个任务是在汝州境内勘探石灰石和粘土分布，研究洋灰生产加工可行性报告。
第三个任务是为新钢铁厂选址，要求新厂充分考虑地形地貌，山川走势，气候水利情况。
原则上，位置应在许州郾城至汝州宝丰之间临河但避洪地段。
而对于漫平旗下的小透明，中汝航运公司，也有自己的任务。
增添船只运力，增设河道航线，上通下达。
往上拓展贾鲁河航线业务，往下要做到通江达海。
在给任务的同时，漫平公司也给了中汝航运大力支持，添购200吨轮船一艘，主要用于钢铁厂码头下游航线。
添购拖船5艘，无动力木货船80艘。
主要用于增强沙河航线运力，和贾鲁河航线转运。
所用近20万磅资金由漫平协调，从漫平公司总部，中都钢铁厂和陈阳机械厂有息拆借。
后续由中汝航运公司盈利偿还。
实在是漫平公司已经拿不出这么大的资金体量，又不想再增加外债，就把主意打到了两家大厂的流转资金上。
这笔钱本质上是留置的货款，只是临时在账上停留。
但工厂的生意只要一直有进项，和支出节点拉开时间后，就会一直有留置。
按照目前的态势，动用这笔钱也无伤大雅。
现在中汝航运的船趁着水位还保持在较好的水平，又过了主汛期，在疯狂的挥洒运力。
每天1200吨的极限几乎拉满。
整个7月，到岸煤焦吨。
另外还有上行航线运载3000吨左右。
实现单月盈利超过磅。
而汝煤公司接受到的总收入是磅，扣除各项成本后盈利也只有磅。
就这，还得贴补到煤矿铁路的建设上。
当初漫平分账的一刀，让汝煤公司现在都有些缓不过气来。
舒赞现在整天念叨着煤矿铁路赶紧建成，都快魔怔了。
只要煤矿铁路能够通车，矿区到码头的单吨成本就能从6角直接降低到8分。
火车的动力煤成本对于煤矿没有任何意义。
光是废弃的都够火车永远运转不停了。
找了大便宜的中都钢铁厂，单月消耗焦炭合煤6000吨左右，剩下的吨用于外售。
每月单卖煤利润就有磅。
另外还有被陈阳机械厂承包的175钢出售盈利磅。
外售普通钢材盈利磅。
合计单月盈利磅。
另外一个盈利的核心陈阳机械厂除了自行车厂的磅左右，还有包括煤球机，工程器械，普通机构件，枪械，和几台交付汝煤的蒸汽机。
总收入已经达到磅。
而自行车厂的订单如果按照原来的计划，恐怕得排到一年以后去。
不过，袁平给郭丰的任务是三个月之内消化掉现有的。
6个月之内要基本达成预定目标。
这就要求陈阳机械厂每月，每天的产量都要上一个新台阶。
8月目标4000辆，这几乎不可能完成。
工程机械实验室刚刚组建，流水线生产需要调整和摸索。
一些零件加工机器速度需要调整，良品率也要再提高。
工人素质要提高，生产环境也要提高。
层层加码，次次加码。
袁平在逼人疯狂方面向来颇有天赋。
钱都给你了，你说干不了，好意思吗？
事实上，所谓的极限并不是真的极限。
不知道哪个大聪明，为郭丰厂长分忧，说现在各个厂里已经配备了大功率的照明灯泡。
本质上不存在生产时间的障碍。
只需要提高人力，换成两班倒工作。
实际上不需要增加一倍人手，就能增加一倍生产效率。
而且，机器带来的磨损和故障问题，现在对于陈阳机械厂来说，根本不是个事儿。
可以让工程机械实验室加加班，在维修更换设备的时候顺便作出动态调整。
这样，随着流水线生产逐渐成型，生产效率会越来越快。
8月4000算什么？每天才134辆。我觉得300辆，500辆都不成问题。
你可真是个大聪明！
郭丰眼睛幽幽的看着他。
“你是哪个部门的？”
建言献策的员工压抑住自己的激动，沉着的回答：
“后勤科办公室文员王树阳。”
“为了保障职工们的后勤补给工作，你们后勤科一块儿留下来加班！”
有福同享，有难同当。
这缺德玩意儿可不能让他溜了！
郭丰也不去看王“军师”如丧考妣的脸。
主意虽然缺德，但好像也没有其他什么办法了。
“李总工！快去请李总工！”
“厂长，李总工去学校了！”
“快去快去！就说有大喜事儿找他！”
“他要是问起来，就说后勤科给他出了个提高生产的好想法！等他回来拿主意呢！”
“记住啊，是后勤科提的，不是厂办提的！”