张兰看着办公桌后面那张过分年轻帅气的脸，眼中星星闪动。
在治安所工作那么多年，从来没有体会过如此平静而又激动人心的时刻。
不过，冷静下来想一想，就有些头疼了。
“所长，如果是100人的目标，我现在还能在你面前下个决心，努力一下。”
“200人，300人？”
有点儿无奈的笑了笑，张兰实在想不出怎么完成。
“现在谈成的以50人和10以上的厂店占了大多数。”
“剩下有希望的，也基本在这两种范畴里面。”
“这些厂店业务多，人员多，增加一两个并不是什么大问题。”
“有的生意好些的本来就要招人，甚至愿意主动多加名额。”
“但那些5人以上的厂店，规模小，人手基本都是在自家亲戚里支应。”
“大部分利润也不高，很多也就是凑在一块儿挣个辛苦钱。”
“平日里除了缴税摊捐，还得给各种帮派协会上供。”
“就算愿意支持治安所工作，也是能力有限。有的甚至说愿意每月捐赠两元，也不愿意增加人手。”
“搞的跟我们也要摊派敛财一样！”
出成绩了当然让人高兴，但长官突然要增加任务难度，就让人抓瞎了，张兰也只能诉苦。
听了这张兰的话，袁平没有急着表态。
他拿起桌子上的表格，上面清楚的罗列着各家工坊店铺的名字，以及认领名额的数量。
其中大多数是1或2，也有几个后面这些3和4。
唯一一个5，前面的名字叫《观察家日报》社。
还有一部分后面备注的是洽谈中。
后面更多的大部分，则是清一色的0。
张兰说的也不无道理，这个计划本身虽然带着一定得摊派性质。
但最后肯定不能真的强硬摊派。
一个小小的治安所可犯不起这样的众怒。
温和，多赢的摊派，才是长久的摊……合作。
手上的钢笔转了几圈，赶紧停下。
这可不是圆珠笔或油性水笔，钢笔转的狠了容易把墨水甩出来。
转笔一时爽，弄的乌七八糟还得自己收拾。
“这个计划是所里的重点工作任务，绝对不能搞成天怒人怨的摊派敛财。”
“你记一下，这个问题下次的工作会上要重点强调。”
张兰点头应下，从口袋里掏出一个小笔记本，马上认真的记在本子上。
“5人以上10人以下工店不做强制性要求，但也不能完全放任自流。”
“这些小商家的担忧和顾虑，无非是支出繁多，利润不丰，难以应付。”
“让程鹏副所长梳理一下区域内涉黑恶团伙帮派势力，对其中以勒索商家，收保护费为业的。”
顿了一下，袁平下定决心，财路就一条，相互挡路的情况下，当然是看谁拳头大，谁的枪多了。
“对这些破坏税源，影响治安的坏分子，要予以坚决彻底之打击！”
“要在年前，完成大同街治安所辖区内的一次大肃清，大整顿！”
“这一次，让程鹏可别说什么人手不够，力量不足的屁话了。”
张兰运笔如飞，快速记录着长官的工作指示。
“所长，这个……打击行动从什么时候开始？要取个名字吗？”
本来只是一个任务，结果又冒出来一个不小的计划。
只是不知道这个计划会不会跟治安联动计划一样半路升级了。
“行动开始时间以可机动队伍人数突破百人后一周为限。”
“结束时间以年前半月为最终完成期限。不能耽误大家过年。”
“至于名字，暂时就叫第二计划。”
没有起什么花里胡哨的名字，主要是想悄无声息的就把事儿干了。
太过于高调容易走漏风声不说，万一行动失利还容易沦为笑柄。
敲定了这个插曲计划，袁平继续正题，什么第二计划都是为了治安联动这个大局服务的。
“这两百多家小商户里，你们要尽力挖出不少于50个人员额度来。”
“这样加上其他的大概能有个130人。”
这个数字比张兰预期的上限还高了30人，不过看袁平的样子，也不是要和她商量。
张兰只能咬牙点头应了下来。
别看只是增加了百分之30，要知道前面的大多数名额都是10人以上的大厂店完成的。
要想继续增加已经是很难了。
至于剩下的5人以上10人以下的，好谈的基本上都明确了意愿，谈不下来的各有各的问题。
到最后说不得还真的请所长出动支援了。
想到这儿，张兰哭笑不得，前面是不是完成的太容易，把自己给套坑里了？
“别愁眉苦脸了，做工作不能死搬硬套，要多动动心思。”
“你刚才说，有工厂愿意主动增加名额？说说，是什么情况？”
下属的苦脸意思就是能够完成，袁平对比有充分的理解。
“有几家工厂正在一块儿招工，我们上门去谈的时候，只说了每家要两个名额，结果他们听了条件以后，都比较感兴趣，两家主动增加到3人，一家增加到4人。”
“光这一趟就定下来10个名额，也让我们后续的工作更有信心了。”
聊到得意处，张兰已经忘了任务增加的痛苦，要是都像这几家这么爽快，任务加多少也不是问题啊？
“有没有了解到他们对哪些条件最感兴趣？”
虽然计划的可能性已经尽量周全，但有效反馈也是非常重要的。
有的放矢才能事半功倍。
“支出不变，收获增加。”
“对这些需要增加人手的工厂来说，人员从哪儿招并没有太多要求，只要能工作就行。”
“而派遣式巡防队员不光和其他工人一样参与工作，还能兼职安保工作，也增加了和治安所的联动。”
“有能力有需求的工厂商家其实对这个计划并不排斥。毕竟这对他们只有好处没有坏处。”
张兰对此明显是考虑过的。
袁平点了点头，这和他预估的一样。
那问题就是这个阻碍计划的前提条件了。
有能力，有需求。
“要想在130人的基础上突破上限，就得在你说的这个有能力有需求的问题上下功夫。”
“解决了这个问题才能打通整个计划的壁垒。”
“没有能力的，我们要想办法帮助他们有能力！”
“没有需求的，我们要想办法让他们有需求！”
“第二计划只是解决一部分问题的小动作。减轻小商家运营压力，创造更好的经营环境。把这部分能力尽量释放出来。”
“另外，要了解这些小商家的发展情况，发展问题，发展顾虑。”
“借着这一次的机会，为每一家5人以上规模工店建立专门的档案，挨个谈话摸排，记录在案。”
“找到其中比较典型的点，看看能不能帮助解决。而报酬，或者说合作条件，就是必须招聘使用至少一名治安所派遣式巡防队员。”
理清了思路，袁平越说越快。
张兰只感觉自己手腕已经不听自己使唤，认真记录着一个个奇思妙想。
“所长，这个工作是由我们内勤室来做还是交给情报室？”
“这么大的工作量靠现在的人手可能需要的时间比较长，如果要长期保持下去的话，恐怕还得增加几个人手才行。”
几百家工店企业的调查和后续跟进，这可不是个轻松的任务。
这个对于张兰来说很麻烦的问题，袁平却根本不在意，
“情报室只负责治安所常规业务，这一块儿由内勤室负责。”
“至于人手，内勤室定向招录10人内勤队员。待遇参照驻所巡防队员例。”
好嘛，直接给自己增加十个手下，张兰现在只想五体投体。
在治安所工作那么多年，从来没有体会过如此平静而又激动人心的时刻。
不过，冷静下来想一想，就有些头疼了。
“所长，如果是100人的目标，我现在还能在你面前下个决心，努力一下。”
“200人，300人？”
有点儿无奈的笑了笑，张兰实在想不出怎么完成。
“现在谈成的以50人和10以上的厂店占了大多数。”
“剩下有希望的，也基本在这两种范畴里面。”
“这些厂店业务多，人员多，增加一两个并不是什么大问题。”
“有的生意好些的本来就要招人，甚至愿意主动多加名额。”
“但那些5人以上的厂店，规模小，人手基本都是在自家亲戚里支应。”
“大部分利润也不高，很多也就是凑在一块儿挣个辛苦钱。”
“平日里除了缴税摊捐，还得给各种帮派协会上供。”
“就算愿意支持治安所工作，也是能力有限。有的甚至说愿意每月捐赠两元，也不愿意增加人手。”
“搞的跟我们也要摊派敛财一样！”
出成绩了当然让人高兴，但长官突然要增加任务难度，就让人抓瞎了，张兰也只能诉苦。
听了这张兰的话，袁平没有急着表态。
他拿起桌子上的表格，上面清楚的罗列着各家工坊店铺的名字，以及认领名额的数量。
其中大多数是1或2，也有几个后面这些3和4。
唯一一个5，前面的名字叫《观察家日报》社。
还有一部分后面备注的是洽谈中。
后面更多的大部分，则是清一色的0。
张兰说的也不无道理，这个计划本身虽然带着一定得摊派性质。
但最后肯定不能真的强硬摊派。
一个小小的治安所可犯不起这样的众怒。
温和，多赢的摊派，才是长久的摊……合作。
手上的钢笔转了几圈，赶紧停下。
这可不是圆珠笔或油性水笔，钢笔转的狠了容易把墨水甩出来。
转笔一时爽，弄的乌七八糟还得自己收拾。
“这个计划是所里的重点工作任务，绝对不能搞成天怒人怨的摊派敛财。”
“你记一下，这个问题下次的工作会上要重点强调。”
张兰点头应下，从口袋里掏出一个小笔记本，马上认真的记在本子上。
“5人以上10人以下工店不做强制性要求，但也不能完全放任自流。”
“这些小商家的担忧和顾虑，无非是支出繁多，利润不丰，难以应付。”
“让程鹏副所长梳理一下区域内涉黑恶团伙帮派势力，对其中以勒索商家，收保护费为业的。”
顿了一下，袁平下定决心，财路就一条，相互挡路的情况下，当然是看谁拳头大，谁的枪多了。
“对这些破坏税源，影响治安的坏分子，要予以坚决彻底之打击！”
“要在年前，完成大同街治安所辖区内的一次大肃清，大整顿！”
“这一次，让程鹏可别说什么人手不够，力量不足的屁话了。”
张兰运笔如飞，快速记录着长官的工作指示。
“所长，这个……打击行动从什么时候开始？要取个名字吗？”
本来只是一个任务，结果又冒出来一个不小的计划。
只是不知道这个计划会不会跟治安联动计划一样半路升级了。
“行动开始时间以可机动队伍人数突破百人后一周为限。”
“结束时间以年前半月为最终完成期限。不能耽误大家过年。”
“至于名字，暂时就叫第二计划。”
没有起什么花里胡哨的名字，主要是想悄无声息的就把事儿干了。
太过于高调容易走漏风声不说，万一行动失利还容易沦为笑柄。
敲定了这个插曲计划，袁平继续正题，什么第二计划都是为了治安联动这个大局服务的。
“这两百多家小商户里，你们要尽力挖出不少于50个人员额度来。”
“这样加上其他的大概能有个130人。”
这个数字比张兰预期的上限还高了30人，不过看袁平的样子，也不是要和她商量。
张兰只能咬牙点头应了下来。
别看只是增加了百分之30，要知道前面的大多数名额都是10人以上的大厂店完成的。
要想继续增加已经是很难了。
至于剩下的5人以上10人以下的，好谈的基本上都明确了意愿，谈不下来的各有各的问题。
到最后说不得还真的请所长出动支援了。
想到这儿，张兰哭笑不得，前面是不是完成的太容易，把自己给套坑里了？
“别愁眉苦脸了，做工作不能死搬硬套，要多动动心思。”
“你刚才说，有工厂愿意主动增加名额？说说，是什么情况？”
下属的苦脸意思就是能够完成，袁平对比有充分的理解。
“有几家工厂正在一块儿招工，我们上门去谈的时候，只说了每家要两个名额，结果他们听了条件以后，都比较感兴趣，两家主动增加到3人，一家增加到4人。”
“光这一趟就定下来10个名额，也让我们后续的工作更有信心了。”
聊到得意处，张兰已经忘了任务增加的痛苦，要是都像这几家这么爽快，任务加多少也不是问题啊？
“有没有了解到他们对哪些条件最感兴趣？”
虽然计划的可能性已经尽量周全，但有效反馈也是非常重要的。
有的放矢才能事半功倍。
“支出不变，收获增加。”
“对这些需要增加人手的工厂来说，人员从哪儿招并没有太多要求，只要能工作就行。”
“而派遣式巡防队员不光和其他工人一样参与工作，还能兼职安保工作，也增加了和治安所的联动。”
“有能力有需求的工厂商家其实对这个计划并不排斥。毕竟这对他们只有好处没有坏处。”
张兰对此明显是考虑过的。
袁平点了点头，这和他预估的一样。
那问题就是这个阻碍计划的前提条件了。
有能力，有需求。
“要想在130人的基础上突破上限，就得在你说的这个有能力有需求的问题上下功夫。”
“解决了这个问题才能打通整个计划的壁垒。”
“没有能力的，我们要想办法帮助他们有能力！”
“没有需求的，我们要想办法让他们有需求！”
“第二计划只是解决一部分问题的小动作。减轻小商家运营压力，创造更好的经营环境。把这部分能力尽量释放出来。”
“另外，要了解这些小商家的发展情况，发展问题，发展顾虑。”
“借着这一次的机会，为每一家5人以上规模工店建立专门的档案，挨个谈话摸排，记录在案。”
“找到其中比较典型的点，看看能不能帮助解决。而报酬，或者说合作条件，就是必须招聘使用至少一名治安所派遣式巡防队员。”
理清了思路，袁平越说越快。
张兰只感觉自己手腕已经不听自己使唤，认真记录着一个个奇思妙想。
“所长，这个工作是由我们内勤室来做还是交给情报室？”
“这么大的工作量靠现在的人手可能需要的时间比较长，如果要长期保持下去的话，恐怕还得增加几个人手才行。”
几百家工店企业的调查和后续跟进，这可不是个轻松的任务。
这个对于张兰来说很麻烦的问题，袁平却根本不在意，
“情报室只负责治安所常规业务，这一块儿由内勤室负责。”
“至于人手，内勤室定向招录10人内勤队员。待遇参照驻所巡防队员例。”
好嘛，直接给自己增加十个手下，张兰现在只想五体投体。