李锦年暗自思忖，夏桉住在大院，婚事自有家里人安排，与柱子续缘的可能性渺茫。
说到底，两人不过是关系要好的同学罢了。
我现在需要见夏桉一面，你能帮我吗？
见夏桉？！
不强求，你自己考虑。
行吧...这些年来我也欠她一个告别，豁出去了！
量完尺寸后，李锦年回屋画了几张设计草图。
王主任给的工期只有十五天，采用简单结构多招些人手，装修起来应该不慢。
这次他没用复杂的榫卯工艺，主卧设在二楼，一楼留作孩子们的房间。
与沈寒柔商量后，房子的翻新方案就此敲定。
次日周一，轧钢厂门口人头攒动。
保卫科全员出动维持秩序，不再像往常那样待在值班室。
李锦年锁好自行车，跟着沈寒柔直接去了车间。
王根基见到他立即汇报：关系都疏通好了，这边没问题。
给他们三天适应流水线，有问题随时反馈。
陈娟也说：按你的意思找了几个可靠的人谈话，提拔了几个管理岗位。
女工名额有限，你要多费心协调。
整个上午李锦年都在车间巡查，处理新老工人的磨合问题。
轧钢厂的老工人熟悉流程，效率明显高于新人，但好在没出大乱子。
郭大撇子那边仍沿用师徒搭档模式，很快形成了不同的小团体。
为争抢原料不时发生口角，好在有老师傅坐镇，勉强维持着秩序。
然而，这些情况反映到杨厂长面前时，就成为了棘手难题。
李主任在一旁煽风 ** ：郭主任的管理方式存在严重问题。
长期高压管控下，就算大领导视察期间不出状况，可我们还要持续生产到九月份，还有将近六个月的时间呢！
杨厂长皱着眉头问道：目前具体是什么问题？
李主任立刻回答：据我观察，这些矛盾并非工人故意 ** 。
主要是生产物资存放问题——公用工具被争抢，个人物品随意摆放，缺乏统一管理。
杨厂长颔首道：这是现场管理的疏漏。
下午召集相关人员开个短会，研究解决方案。
李主任应声离去。
午饭时分，李锦年通知了郭大撇子和另外几位同事下午的会议安排。
他简单交代了陈娟和王根基几句，并未过多在意。
午后会议上，四人齐聚厂长办公室。
上午支援生产的工人已经正式上岗，各部门情况如何？杨厂长先进行例行询问。
我们车间有八级技工坐镇，绝对不会出问题。
郭大撇子信心满满地保证。
我们实行网格化管理模式，只需微调即可完善。
李锦年实事求是地汇报。
两人的回答让杨厂长眉头紧锁。
就在这时，保卫科人员匆忙闯入：
不好了！车间爆发群体冲突！
二十多人参与，场面失控！
王科长控制不住局面！
杨厂长快带人去处理！
听闻紧急汇报，杨厂长险些从座位上弹起。
不等他发话，郭大撇子便语带讥讽：李副主任，你这网格化管理看起来不太灵光啊。
李锦年从容回应：那请郭主任一同前往指导如何？
郭大撇子推诿道：各自分管一摊，我怎好越权干预？
杨厂长拍案而起：都什么时候了还在扯皮！立即跟我去现场！说完率先跟随保卫人员离开。
郭大撇子冲李锦年意味深长地笑笑，赶忙跟上。
李主任悄声询问：不是你们车间的问题吧？
放心，有陈娟和王根基盯着，有情况我会第一时间掌握。
得到肯定答复后，李主任才随李锦年赶赴现场。
众人下楼时，杨厂长习惯性走向第二车间方向。
保卫人员急忙纠正：是一车间出事！杨厂长当即瞪了郭大撇子一眼。
一行人转道赶往一车间，远远就看见人群聚集，争吵声不断。
保卫人员高声提醒：都让开！杨厂长到了！
众人闻声回首，见是杨厂长来了，慌忙让开一条通道。
杨厂长拧着眉头，领着四人步入人群 ** 。
李锦年目光一扫，便瞧见郭大撇子特意请来的张师傅正与孙师傅一帮人剑拔弩张。
王科长不好动粗，只得招呼人手将两边隔开。
都静一静！王科长见杨厂长到场，连忙喊道，有事跟杨厂长反映！
郭大撇子见杨厂长沉默，急步上前：老张、老孙！二位老师傅怎么动起手来了？若是旁人，他倒好处置。
可这张师傅是专程请来的八级技工，孙师傅又是自家得力干将，令他左右为难。
李锦年低头打量现场，已然明白冲突缘由。
一个个说清楚。
杨厂长开口道，张师傅是客人，你先说。
张师傅当即嚷道：杨厂长，可不是我挑事，是这老孙忒不地道！
孙师傅尚未搭腔，其徒弟便跳脚骂道：放 ** 屁！你才不是东西！
张师傅的徒弟们也不甘示弱：骂谁呢？我们大老远来帮忙，就这待遇？干脆回去得了！
碍于杨厂长在场，众人不敢动手，嘴上却不肯吃亏。
杨厂长皱眉听他们吵嚷片刻，转头对郭大撇子道：先把人分开，带两位师傅去会议室，别耽误生产。
说罢转身离去。
郭大撇子赶忙制止骂战，央王科长协助疏散人群。
不多时，六人齐聚小会议室。
待二人落座，杨厂长再次发问：张师傅，先说说是怎么回事。
张师傅翘起二郎腿：我们来支援技术，可不是做苦力的。
在农机厂，毛坯件都是直接送到手上的。
你们那小破厂当然方便！孙师傅拍案而起，在我们这儿毛坯件都得自己搬！有本事别来啊！
你说什么？张师傅怒指孙师傅，嫌我们多余是不是？
够了！杨厂长抬手制止，孙师傅，你来说。
孙师傅气哼哼地比划着：郭主任、李副主任都在一车间干过，该知道咱们的规矩。
大件毛坯用铲车运到门口，各班组自取。
今早我那几个徒弟搬了好几趟，累得够呛，回头全让他们组截胡了！想着是来帮忙的，我一开始也没计较......
中午吃饭时，我去找张师傅和他那几个徒弟说了这事。
下午我徒弟刚把东西搬过来，那混账就指挥他徒弟直接抢着用！李副主任，你说这玩意儿是人做的事吗？
张师傅猛地拍桌站起。
郭主任连忙按住他肩膀：老孙，有话好好说别骂人。
孙师傅一脸无辜：我骂谁了？我骂人了吗？
够了！杨厂长喝道：张师傅，孙师傅说的是不是实情？
张师傅掏出一包大前门点燃：我刚从农机厂调来，哪知道你们这儿什么规矩？他中午跑去跟我徒弟说要搬毛坯件，我哪懂什么意思？
话音未落孙师傅就炸了：装什么糊涂？你就是存心找茬！不想干趁早滚蛋！
杨厂长已然看透，张师傅这又是架二郎腿又是抽烟，分明是想要好处。
虽然这次借调是郭大撇子牵线，但终归是总局下的文件。
张师傅不过是在总局和郭大撇子有过一面之缘。
杨厂长目光在郭大撇子和李锦年之间游移。
如今他也和李锦年一样焦头烂额，既要防着李锦年势力膨胀，又怕耽误生产进度。
张师傅吐着烟圈：我们大老远来支援高级技工，不是来当苦力的。
你们这样搞，我们不是白来了？
孙师傅冷笑：八级工了不起？我们李副主任不用八级工照样完成任务！
郭大撇子急忙打断：老孙别胡说！听厂长安排！
这些日子不仅工人想去李锦年车间，连孙师傅他们也心思浮动，就像隔墙相望互生羡慕。
杨厂长盯着郭大撇子：郭主任，这事你准备怎么处理？
郭大撇子眼神闪烁。
当初李锦年没来时，他和李主任平分秋色。
如今李锦年虽未触及油水部门，但两个车间的维修费和福利款已让他肉痛——幸好李锦年不贪，否则更甚。
经过反复思量，郭大撇子决定先扳倒李锦年，稳固自己的位置。
张师傅说得在理，人家远道而来是支援技术的，不能让他们做体力活。
不如抽调技术一般的工人，专门负责搬运毛坯件和处理废料？
杨厂长您看怎么样？
不等杨厂长表态，孙师傅就忍不住拍案而起。
老郭！我跟了你十年，你就这么对我？
你把话说明白，要调谁去做苦力？
合着我们这些人就该给他们当苦力是吧？
郭大撇子沉着脸敲了敲桌子：老孙！你的思想觉悟哪去了？
张师傅是局里派来的专家，我们理应提供便利！
孙师傅冷哼一声：少来这套！你那些勾当我还不清楚？
这人不是你特意从局里要来的吗？
不就是怕加班影响大领导对你的评价？
担心李副主任顶了你的位置？
跟我谈觉悟？我倒要问问你的觉悟在哪！
为了保住头上那顶官帽，把整个局里搞得鸡飞狗跳！
见孙师傅当面揭短，郭大撇子顿时坐不住了，两人当场吵得面红耳赤。
杨厂长见状，知道郭大撇子不堪大用，只得转向李锦年：都别吵了！
同样是管理，为什么李副主任那边从不出问题？
看来还是郭主任的管理方式有问题。
李副主任，你来给大家示范下该怎么处理。
郭大撇子立刻 ** ：杨厂长，当初说好各管一摊...
我能处理好自己的事！
杨厂长皱眉摆手：行，你自己解决。
但记住，以后你的要求只代表个人立场。
别再打着轧钢厂旗号去局里活动！
说完径直离去。
说到底，两人不过是关系要好的同学罢了。
我现在需要见夏桉一面，你能帮我吗？
见夏桉？！
不强求，你自己考虑。
行吧...这些年来我也欠她一个告别，豁出去了！
量完尺寸后，李锦年回屋画了几张设计草图。
王主任给的工期只有十五天，采用简单结构多招些人手，装修起来应该不慢。
这次他没用复杂的榫卯工艺，主卧设在二楼，一楼留作孩子们的房间。
与沈寒柔商量后，房子的翻新方案就此敲定。
次日周一，轧钢厂门口人头攒动。
保卫科全员出动维持秩序，不再像往常那样待在值班室。
李锦年锁好自行车，跟着沈寒柔直接去了车间。
王根基见到他立即汇报：关系都疏通好了，这边没问题。
给他们三天适应流水线，有问题随时反馈。
陈娟也说：按你的意思找了几个可靠的人谈话，提拔了几个管理岗位。
女工名额有限，你要多费心协调。
整个上午李锦年都在车间巡查，处理新老工人的磨合问题。
轧钢厂的老工人熟悉流程，效率明显高于新人，但好在没出大乱子。
郭大撇子那边仍沿用师徒搭档模式，很快形成了不同的小团体。
为争抢原料不时发生口角，好在有老师傅坐镇，勉强维持着秩序。
然而，这些情况反映到杨厂长面前时，就成为了棘手难题。
李主任在一旁煽风 ** ：郭主任的管理方式存在严重问题。
长期高压管控下，就算大领导视察期间不出状况，可我们还要持续生产到九月份，还有将近六个月的时间呢！
杨厂长皱着眉头问道：目前具体是什么问题？
李主任立刻回答：据我观察，这些矛盾并非工人故意 ** 。
主要是生产物资存放问题——公用工具被争抢，个人物品随意摆放，缺乏统一管理。
杨厂长颔首道：这是现场管理的疏漏。
下午召集相关人员开个短会，研究解决方案。
李主任应声离去。
午饭时分，李锦年通知了郭大撇子和另外几位同事下午的会议安排。
他简单交代了陈娟和王根基几句，并未过多在意。
午后会议上，四人齐聚厂长办公室。
上午支援生产的工人已经正式上岗，各部门情况如何？杨厂长先进行例行询问。
我们车间有八级技工坐镇，绝对不会出问题。
郭大撇子信心满满地保证。
我们实行网格化管理模式，只需微调即可完善。
李锦年实事求是地汇报。
两人的回答让杨厂长眉头紧锁。
就在这时，保卫科人员匆忙闯入：
不好了！车间爆发群体冲突！
二十多人参与，场面失控！
王科长控制不住局面！
杨厂长快带人去处理！
听闻紧急汇报，杨厂长险些从座位上弹起。
不等他发话，郭大撇子便语带讥讽：李副主任，你这网格化管理看起来不太灵光啊。
李锦年从容回应：那请郭主任一同前往指导如何？
郭大撇子推诿道：各自分管一摊，我怎好越权干预？
杨厂长拍案而起：都什么时候了还在扯皮！立即跟我去现场！说完率先跟随保卫人员离开。
郭大撇子冲李锦年意味深长地笑笑，赶忙跟上。
李主任悄声询问：不是你们车间的问题吧？
放心，有陈娟和王根基盯着，有情况我会第一时间掌握。
得到肯定答复后，李主任才随李锦年赶赴现场。
众人下楼时，杨厂长习惯性走向第二车间方向。
保卫人员急忙纠正：是一车间出事！杨厂长当即瞪了郭大撇子一眼。
一行人转道赶往一车间，远远就看见人群聚集，争吵声不断。
保卫人员高声提醒：都让开！杨厂长到了！
众人闻声回首，见是杨厂长来了，慌忙让开一条通道。
杨厂长拧着眉头，领着四人步入人群 ** 。
李锦年目光一扫，便瞧见郭大撇子特意请来的张师傅正与孙师傅一帮人剑拔弩张。
王科长不好动粗，只得招呼人手将两边隔开。
都静一静！王科长见杨厂长到场，连忙喊道，有事跟杨厂长反映！
郭大撇子见杨厂长沉默，急步上前：老张、老孙！二位老师傅怎么动起手来了？若是旁人，他倒好处置。
可这张师傅是专程请来的八级技工，孙师傅又是自家得力干将，令他左右为难。
李锦年低头打量现场，已然明白冲突缘由。
一个个说清楚。
杨厂长开口道，张师傅是客人，你先说。
张师傅当即嚷道：杨厂长，可不是我挑事，是这老孙忒不地道！
孙师傅尚未搭腔，其徒弟便跳脚骂道：放 ** 屁！你才不是东西！
张师傅的徒弟们也不甘示弱：骂谁呢？我们大老远来帮忙，就这待遇？干脆回去得了！
碍于杨厂长在场，众人不敢动手，嘴上却不肯吃亏。
杨厂长皱眉听他们吵嚷片刻，转头对郭大撇子道：先把人分开，带两位师傅去会议室，别耽误生产。
说罢转身离去。
郭大撇子赶忙制止骂战，央王科长协助疏散人群。
不多时，六人齐聚小会议室。
待二人落座，杨厂长再次发问：张师傅，先说说是怎么回事。
张师傅翘起二郎腿：我们来支援技术，可不是做苦力的。
在农机厂，毛坯件都是直接送到手上的。
你们那小破厂当然方便！孙师傅拍案而起，在我们这儿毛坯件都得自己搬！有本事别来啊！
你说什么？张师傅怒指孙师傅，嫌我们多余是不是？
够了！杨厂长抬手制止，孙师傅，你来说。
孙师傅气哼哼地比划着：郭主任、李副主任都在一车间干过，该知道咱们的规矩。
大件毛坯用铲车运到门口，各班组自取。
今早我那几个徒弟搬了好几趟，累得够呛，回头全让他们组截胡了！想着是来帮忙的，我一开始也没计较......
中午吃饭时，我去找张师傅和他那几个徒弟说了这事。
下午我徒弟刚把东西搬过来，那混账就指挥他徒弟直接抢着用！李副主任，你说这玩意儿是人做的事吗？
张师傅猛地拍桌站起。
郭主任连忙按住他肩膀：老孙，有话好好说别骂人。
孙师傅一脸无辜：我骂谁了？我骂人了吗？
够了！杨厂长喝道：张师傅，孙师傅说的是不是实情？
张师傅掏出一包大前门点燃：我刚从农机厂调来，哪知道你们这儿什么规矩？他中午跑去跟我徒弟说要搬毛坯件，我哪懂什么意思？
话音未落孙师傅就炸了：装什么糊涂？你就是存心找茬！不想干趁早滚蛋！
杨厂长已然看透，张师傅这又是架二郎腿又是抽烟，分明是想要好处。
虽然这次借调是郭大撇子牵线，但终归是总局下的文件。
张师傅不过是在总局和郭大撇子有过一面之缘。
杨厂长目光在郭大撇子和李锦年之间游移。
如今他也和李锦年一样焦头烂额，既要防着李锦年势力膨胀，又怕耽误生产进度。
张师傅吐着烟圈：我们大老远来支援高级技工，不是来当苦力的。
你们这样搞，我们不是白来了？
孙师傅冷笑：八级工了不起？我们李副主任不用八级工照样完成任务！
郭大撇子急忙打断：老孙别胡说！听厂长安排！
这些日子不仅工人想去李锦年车间，连孙师傅他们也心思浮动，就像隔墙相望互生羡慕。
杨厂长盯着郭大撇子：郭主任，这事你准备怎么处理？
郭大撇子眼神闪烁。
当初李锦年没来时，他和李主任平分秋色。
如今李锦年虽未触及油水部门，但两个车间的维修费和福利款已让他肉痛——幸好李锦年不贪，否则更甚。
经过反复思量，郭大撇子决定先扳倒李锦年，稳固自己的位置。
张师傅说得在理，人家远道而来是支援技术的，不能让他们做体力活。
不如抽调技术一般的工人，专门负责搬运毛坯件和处理废料？
杨厂长您看怎么样？
不等杨厂长表态，孙师傅就忍不住拍案而起。
老郭！我跟了你十年，你就这么对我？
你把话说明白，要调谁去做苦力？
合着我们这些人就该给他们当苦力是吧？
郭大撇子沉着脸敲了敲桌子：老孙！你的思想觉悟哪去了？
张师傅是局里派来的专家，我们理应提供便利！
孙师傅冷哼一声：少来这套！你那些勾当我还不清楚？
这人不是你特意从局里要来的吗？
不就是怕加班影响大领导对你的评价？
担心李副主任顶了你的位置？
跟我谈觉悟？我倒要问问你的觉悟在哪！
为了保住头上那顶官帽，把整个局里搞得鸡飞狗跳！
见孙师傅当面揭短，郭大撇子顿时坐不住了，两人当场吵得面红耳赤。
杨厂长见状，知道郭大撇子不堪大用，只得转向李锦年：都别吵了！
同样是管理，为什么李副主任那边从不出问题？
看来还是郭主任的管理方式有问题。
李副主任，你来给大家示范下该怎么处理。
郭大撇子立刻 ** ：杨厂长，当初说好各管一摊...
我能处理好自己的事！
杨厂长皱眉摆手：行，你自己解决。
但记住，以后你的要求只代表个人立场。
别再打着轧钢厂旗号去局里活动！
说完径直离去。